是精神病，还是有了过不去的坎？

写下这个题目，是感于近段时间，两位重量级人物对于“上访户”的不同定位。

首先说说北大教授孙东东眼中的“上访户”。在孙教授看来，老上访户都是精神病患者，以至于在撰写学术论文时，也不忘好心肠地指出：“对那些老上访专业户，我负责任地说，不说百分之一百，至少百分之九十九以上精神有问题，都是偏执型精神障碍。”详见《孙东东：把精神病人送到医院是最大的保障》。

再说说青海省省委书记苏荣眼中的“上访户”。在苏书记看来，每一位上访户所以上访，无不是遇到了过不去的坎，所以要求青海各级官员遇到上访时，“一定要善待上访群众，要设身处地为他们解决问题，绝不能挡在门外。”

所谓屁股坐在什么位置，决定脑袋说什么话。同一件事，站在不同的角度，得出不同的结论，是不足为奇的。精神病患者的定位也好，正常人遇到了过不去的坎的定位也罢，不过是仁者见仁，智者见智，是无需也不可能予以统一的。年少轻狂的时候，我们都在嘲笑“指鹿为马”。今以上访户的定位论观之，所以得出“马”的结论，或许还真的只是因了别人所处的角度不同。很多时候，到是我们错怪了别人的常识缺乏和动机不纯。

写到这里，便想起苏轼和一位高僧有关“大佛和大便”的对话。因为心中有佛，高僧看人人皆是大佛，因为心中有大便，苏轼看人人都是大便。由是观之，指什么为什么，其实也就不尽然是所处的的角度不同了。但愿凡事不可以类推，若非如此，估计我辈也是孙教授眼中的精神病患者了。

2006年春晚，周锦堂等四位名不见经传的笑星共同为我们演绎过一个小品：《招聘》。很长时间以来，其实我并没有看懂小品的真正辛酸。对于正常人不能应聘成功，精神病患者却可以入法眼的小品构思，除了佩服编剧的大胆，基本上也就一笑而过。最近和笔友探讨，笔友告诉我看小品应该反过来想因果，要把老板稀奇古怪的招聘看成因，把应聘者不得不疯看成是果，我才明白：原来稀厅古怪的招聘，是足以把正常人逼疯的。

回过头来再说上访户。因为对信访工作和上访户接触不多，对于上访户的诉求合不合理，我无法判断，就象我无法判断老上访户是不是精神病患者。不过在我这样小小的老百姓看来，上访并不好玩，也没工资，基本上也得不到什么好处——就算诉求得到了伸张，也常常会落得个另类版的“赢了官司输了钱”。所以，正常的人，但若没有过不去的坎，是肯定不会去上访的。

常听正常人感叹疯子的快乐。因为疯子无欲无求，没有失去的不幸，更没有正常人所必须的不得不坚持。想不到的是：令我们偶尔所羡慕，从不在意失去，也从不会坚持的疯子却成了老上访的主力军。这就有点QQ笑话里的冷幽默了。

话题再回到《招聘》。人的思维张力总是有限的，弓太满易折，思维老是找不到出路，也必然会疯。稀奇古怪的招聘会逼疯应聘者；老上访户的问题得不到解决，也必然会逼疯一些人——但若我们真的把上访户都当作了疯子而不理不睬，这些上访户估计想不疯也难了。

从这个意义上说，孙教授不过是颠到了顺序，或者说在做着一个必然正确的预言而已。诚如斯，请允许我小小地对苏书记不敬一下：学者终究是学者，看问题的高度和深度，那还真不是一般人所能企及的。苏书记看到的不过是现在，想到的也不过是现在应该怎么办。那些稍稍以学者自居的，是不可能探讨和涉猎这类问题的。

再次向苏教授致敬。