人有缺点就好盘

我认识一位老板，一个人开了好几家公司，规模都不算太大，但每年的收益却相当可观。我不艳羡他的生意如此红火，由衷佩服的是他的御人之道。

他的几个公司里独当一面的管事的或关键岗位，所用之人，都是鸡鸣狗盗之徒，什么酗酒的、好色的、嗜赌的、贪财的、抖狠的、拐骗的，可谓三教九流，什么样的人都有，若按德才兼备的标准来考察，绝对不入正统管理者法眼的。

然而，正是这些人，将他的几个公司管理得井井有条，让他赚得钵满盆满的，春风得意的。

我欲问其详，那位老板似恐泄天机，惜言如金：“人有缺点就好盘！”盘者，管理也。

见我一副茫茫然无所悟的样子，那位老板笑呵呵地说：“我所用的人，表面上看起来都是一无是处，不堪重用的。其实，他们每个人都有可取之处的，用人无非是用人之长。你看我们公司里的，那位好色的，技术精，负责产品质量，很放心；那位酗酒的，公关能力强，各部门的协调他一出马就搞掂了；那位拐骗的，精通财务，号称铁算盘，可以为我合理避税；那位贪财的，市场开拓能力强，让我有做不完的订单；那位嗜赌的，也是个八面玲珑的主，物资储运很有一套；那位喜欢抖狠的，在社会上还是有一定的影响力的，我们公司一般不会遇到敲诈勒索的。”

那位老板呷了口茶，继续说道：“他们的缺点，在我眼里，是最宝贵的，就如同他们的软肋、他们的死穴，我可以任意拿捏，控制自如。你好酒，我时不时提一壶土酒给你，要不了几个钱。你好色，我每月给你几百块钱，让你到市里玩几天。你贪财，我三天两头地给你点零花钱。总之，经常给他们一点小恩小惠，花不了多少钱，满足他们的那些不好的嗜好，他们自然会对我感恩戴德，为我卖命的。反正羊毛出在羊身上，他们为我赚的钱，我为他们破费一点也是很划算的的。反而是那种没有缺点的人，如粪坑里的石头又臭又硬的，软硬不吃，油盐不进，让我不知如何下手，那些人才不好盘呢。”

所谓缺点，其实也是人的一种需求，一种为社会公序良俗所不认同的需求，一种有违道德法纪的不良需求。

美国著名的社会心理学家马斯洛认为，每个人都有需求，人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。

不管是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动（称为低级需要和生理需要），还是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要（称为高级需要），都有良莠之分，良者为正当需求，莠者为不良需求，即为不良嗜好。

人追求自我需求的满足，本是无可厚非的，但追求的手段以及将要满足的需求性质，却要承受道德的拷问、法纪的衡量。

芸芸众生，熙熙攘攘，有的是为了生存，有的是为了利益，有的是为了名气，有的是为了事业，有的为了理想，无非如此而已，看透了这些，对症下药，也就可以事半功倍。将人性研究得最透彻，要算走私巨鳄赖昌兴了。他为了打通关节，畅通无阻地大规模走私，就建了一座红楼，拢住了那么多的高官。好钱的就送他钱，好吃的就随便吃，好喝的就随便喝，好美女的就给他美女，好字画的就送名人墨宝……投其所好，各取所需，结果是让一大批高官落马，让国家的关税蒙受巨大损失，玩火者也自焚了。

俗话说，金无足赤，人无完人。人非圣贤，不可求全责备。我们普通人如果有失检点，因满足自己不良嗜好而有背信弃义、违法乱纪之举，造成的危害与影响可能有限。但如果是身居关系国计民生、关系党国形象的要职，虽然不必象伯夷叔齐宁死“不食周粟，隐于首阳山，采薇而食之”，但却应该有“不为五斗米折腰”的气节、“不吃嗟来之食”的骨气、“富贵不能淫”的修为。否则，利令智昏，给国家造成的损失是巨大的，危害是灾难性的，影响也是极其恶劣的。

就如一只蛋，我们不必苛求它洁白无暇、完美无缺，即使白玉微暇、小有缝隙也是很正常的，但必须时刻警醒，千方百计用党性、用人格、用责任将缝隙护卫好，不让苍蝇们有机可乘，确保党国利益无虞。