走出“螃蟹文化”的困扰

在我们身边有一种不被人们注意的文化，叫做“螃蟹文化”，这种文化自觉不自觉被我们许多人加以学习、效仿和利用。所谓“螃蟹文化”指的是一个人的失败，他不是从自身内部来找原因，而是归咎于他的周围人，他觉得自己就像是放在篓子里的一群螃蟹，任何一只想往上爬，其他的螃蟹便纷纷攀附在他的身上，把它拉下来，结果谁也走不出困境。

这种现象在我们现实生活中随处可见：两个人同处一个单位，面临着同样的升迁，只有一个名额时，其中一个就想假如我要失败了，我也不能让对方上去，于是私底下双方暗自较劲，互相捣鬼，恶语中伤，甚至是散布流言蜚语，志在搞臭对方；同处在某一地域，生产相同产品的企业，一家企业为了在竞争中取胜，采取低价位战略，提高利润，另一个家企业知道后，也采取打折、让利、返现、赠送礼品等多种形式，价格战由此拉开，相互间拼个你死我活；国与国之间，也会出现这种情况，一国为了保护本国企业不受外国同企业侵入，对他国实行征收高额关税，另一国就实行反治裁，互不相让，贸易大战就此形成。这些竞争说到底，对整个社会、个人来说都是无效益的竞争，低效率的竞争，毫无益处，到头来只能是两败俱伤。

走出“螃蟹文化”的困扰，不仅对促进经济社会发展至关重要，对每个人的成长进步也会有很大的帮助，这要求我们每个人不仅要深知“螃蟹文化”存在的负面影响和危害性，更重要的是要不断地解放思想，创新思维，树立“人无我有，人有我优，人优我高”的健康竞争观念。

对企业来讲，我们的政府、领导和协会，也要帮助企业创造出良好竞争社会环境，引导他们避开同质化产品的恶性竞争，发展战略联盟，品牌战略，多元化产品竞争等措施，这样就能保证整个行业、企业能够有序的成长发展。