就业现状浅议

近年来，就业一直是民生难题。到了金融危机之时，600多万找饭碗的大军里，突然多出了2000多万的农民工，真是雪上加霜。目前，社会各界、广大网民都在关注这一最焦点的民生话题。

据对应届毕业生进行的一次求职调查显示，近８５％的学生想到政府、有编制的事业单位去工作，７０％的毕业生愿意到外企工作，愿意到民营企业工作的不到１０％。大多数毕业生认为民营企业在效益、管理、前景等方面不稳定。传统的求职理念是，当国家干部、是白领，做技术工人是大材小用，这些观念在客观上妨碍了大学生更好地融入社会。由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中难免遇到这样或那样的陷阱。

近年来，面对竞争激烈的职场，对于求职陷阱，许多大学也有所察觉，做了诸多规范，也采取了应对策略。主要是加重了对就业教育和职业生涯指导在毕业生就业工作中的分量，并全程、务实地开展了就业教育已越来越重要。职业规划进课堂是近年来一些大学推进就业教育的硬招。学校在本科生思想品德修养课中加入就业指导内容，重点讲述就业形势和就业市场对各类人才的素质要求。除此之外，大学还开设了一定量的成功技巧培训，邀请热门行业的人力资源专家分别就职业选择、简历书写、求职、面试、上岗、团队合作等大学生就业过程中的关键环节进行讲授。为促进学生就业，一些大学还加强与就业市场的互动，及时掌握用人单位对员工的素质要求以及对毕业生的反馈信息，帮助在校学生准确把握职业定位。学校还引入在线职业测试系统，根据测评得出的性格、能力、兴趣等方面的特点给学生提出职业发展方向建议。测评系统生成的报告分析也为学生的职业选择提供参考。据最新的一项调查显示，职业生涯设计，在各项学生教育活动中，大学生的参与率最高和满意度最高。

大学生找工作一步到位和一味求稳的心态需要调整，就业应合理定位、不盲目攀高、适当降低期望值，不要老盯着党政机关和高薪企业，而是可以先找一个合适的岗位，打好基础，再寻找新的发展机会。希望高薪、稳定是可以理解的，但工作能否稳定不是由工作单位的性质决定的，而是由求职者的工作能力决定的，希望大学生及早认识这一点。解决大学生就业难，学生自身认识的转变固然重要，但加强就业指导和就业服务也不容忽视。目前，几乎所有高校都开设了“就业指导课程”，但还没有像国外高校那样作为一门学科来研究，开展大学生就业指导要逐步建立和完善高校毕业生就业社会服务网络，充分发挥企业、社区、中介组织、群众团体、媒体等在社会人力资源配置中的作用，进一步规范中介机构的招聘行为，也是当务之急。此外，全社会都要创造公平、公正的就业环境，在高校毕业生就业结构性失衡、供求矛盾突出的情况下，政府应提供公平和公正的社会环境，逐步减少和消除由于性别、专业、户口等造成的大学生就业难。通过各种政策、措施鼓励个人创业，充分运用税收、货币、收入等手段，加大对高校毕业生就业援助的力度。根据社会不同的需求分类培养。加强学生动手能力、社会实践能力培养，从内涵上提高学生的能力。

有人抱怨，毕业赶上金融危机是生不逢时，有人说，就业难是毕业生迈向社会的一次挫折教育，有人说，是饮鸩止渴的扩招让我们终于迎来了早已注定的结局，还有人说，祖国需要的地方天地广阔。套用一句老话，挑战里有机遇，困难里藏希望。竞争的社会，最终要靠能力去适应。这能力当然不只是课堂里学来的那点，社会才是一所无所不包的人生大学。与此同时，面对世界性的金融危机，大家都在谈论转危为机。中国高校确实应以人才培养为根本任务，借机加快教学和科研体制改革，从深层次上改变人才培养和社会需求之间的矛盾求职之难，而大学生本人就更该明白：社会、市场、求职的过程，也是一所门槛较高的好学校。好好定位自己，把握自己，好学必有所获。