白宫实习生的20堂领导课

说来惭愧，第一次听说“白宫实习生”这个词汇，竟然是在1998年那场著名的白宫绯闻案。那时，铺天盖地的新闻让人应接不暇。几乎所有的新闻中，故事的女主角莫尼卡•莱文斯基的名字前面总是紧密连接着“白宫实习生”这几个字眼。从那时起，我开始对这个词汇异常的关注，我开始了解这是一个每年从全美青年中选出不到20人，至今已实施四十四周年的计划。而在“白宫实习生”这个词汇后面，我们可以加上的不仅仅是绯闻案女主角的名字，我们还可以加上前美国国务卿科林•鲍威尔、斯坦福商学院院长罗伯特•乔丝、前美国劳工部长赵小兰、前纽约证券交易所主席马歇尔•卡特、李维斯的首席执行官罗伯特•哈斯、前北约欧洲盟军总司令韦斯利•克拉克以及普利策奖得主多丽丝•卡恩斯•古德温等等这些当代最优秀最具影响力的名字。我开始关注他们，然而关注的焦点不是他们今天的功成名就，而是他们二十多岁青春年少初出茅庐时那段令无数年轻人羡慕的特殊经历——“白宫实习生”。

因此看了很多相关的书籍，坦率地说，《跟总统学领导——白宫实习大揭秘》这本书是为数不多的值得推荐的一本。

本质上，这是一本讲领导力的书，然而它既区别于那些只有论点缺乏论据的领导力教材，也不像充斥在市面上诸如“优秀领导者的n大特质”这类书的肤浅。书的作者查尔斯•加西亚这位曾经创造了超级畅销书《加西亚来信》的作家，他自己就曾是一位白宫实习生。他很明白一个道理——以一批人的亲身经历来讲述成功的领导人应该具备什么品质和特质远比让一位教师在讲台上滔滔不绝地讲述更有说服力，也更有吸引力。而这批人他们曾经是年轻同龄人中的佼佼者，他们从激烈的竞争中脱颖而出，获得了与总统与国家最高领导人共事的机会。当初入职场的我们在复印机和传真机之间奔波的时候，他们已经能够和里根讨论冷战问题，向克林顿提出关于网络发展的建议……而今他们都已逐渐成长为各行各业的精英和领导。他们一致认为那段白宫实习生的经历让他们一生受益匪浅。还有谁比这批人更有资格来讲述什么是领袖特质呢？于是就有了作者查尔斯•加西亚对两百多名白宫实习生的采访，有了记录他们特殊经历和感受的这本书。而我们，要做的仅仅是认真聆听，从他们的亲身经历和故事中去体会“专注使命”、“充满激情”、“善于沟通”、“提出难题”、“敢于冒险”等等这些领袖特质的真实含义。

故事已经讲好，坐下来听听又何妨呢？