责任感比人更重要

有这么一个故事：乔治经过面试，进入一家钢铁公司上班，工作不足一个月，他就发现了一个问题，每次炼铁的时候，很多矿石还没有得到充分的冶炼被仍掉了，如果一直下去，公司可能遭受很大的损失，但大家对此事好象熟视无睹，乔治决定向负责人汇报此事，然而负责人不以为然，认为乔治是一个普通工人，所提意见不值得重视。

过了几天，乔治见问题并没有解决，就亲自找负责冶炼的工程师，提出了自己的意见，身为高才生的工程师很自信地说：“我们工厂的冶炼技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题呢？同样，无功而返，但乔治不罢休，他深思熟虑后，就从那些仍掉的里面拿出一块来，去找公司负责技术的总工程师。见到后，他将手中的石头拿给他看，然后说：“先生，我认为这是一块没有冶炼的矿石，您认为呢？”总工程师仔细地看了看，就说：“不错，这块石头里面的含金量很高，你从哪里得来的矿石？”乔治说：“这是我们公司炼铁剩下的。”

总工程师大为吃惊，简直不敢相信。他向乔治了解整个情况，然后亲自和乔治一起到车间查看。原来是机器的某个零件出现了问题，才导致冶炼的不充分。

总工程师汇报总经理，第二天，总经理亲自到车间，宣布乔治为负责技术监督的工程师，然后，他不无感慨地对周围的人说：“我们公司缺少负责任的工程师，这么一个大工厂，如此多的工程师，却没有人发现这个问题，当有人提出时，他们还不以为然。对于一个企业来说，责任感比任何人都更重要。”

员工的责任感是一个企业最宝贵的财富，也是企业制胜的精神支柱，因为企业兴亡，匹夫有责。诚如美国著名作家斯坦贝克所说：”人们需要责任感，他们不能抗拒承担责任，因为没有它就无法前进。”皮之不存，毛将焉附，责任并不是一种外部强加在人身上的义务，而是我们需要对我们所关系的事情作出反映，是我们人际交往中不可或缺的动力。