“贫二代”的困境与出路

“贫二代”迅速成为高校BBS上的热门词汇。“出身贫寒、社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗”成为校园“贫二代”的简单特征。500份样卷的统计结果显示，70％的被调查者认为，在就业应聘中，他们或多或少遭遇过来自家庭状况的压力。这些压力，有的来源于竞争者相对强势的家境，更多的则是高额的求职成本。其中，高达65％的应届毕业生表示，他们最看重的因素是求职应聘中家庭经济状况所占据的影响值。（9月2日《中国青年报》）

相对“富二代”的含义和字面意思，“贫二代”是指因为父辈贫困而导致自身贫困的那一代人，他们既没有从父辈那里继承物质财富也没有继承人脉关系。“出身贫寒、社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗”，是他们求职困难的鲜明特征。据报道，记者在7所高校进行的相关调查中，70％的被调查者认为，在就业应聘中，他们遭遇过来自家庭状况的压力。

在一些招聘单位眼里，招一个人才远不如招一个“关系”。这个“关系”，不用讲大伙儿也知道，除了“权势的关系”还会是什么呢？笔者在机关工作，非常清楚一个人有“关系”办起事来是多么方便。

贫二代与富二代的差别，表面上看起来是简单的一个有没有“关系”的问题，其实造成这种情况，原因是多方面的。

第一，靠“关系”好吃饭，这是中国的社会现状。中国的人情社会以宗族伦理为基础，社会关系是人伦关系的延展，古人就有说“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，搞好了关系，一切事情就好办了，所谓熟人、关系好办事，百试不爽的法宝。而如果钱能谋权、权能谋“职”，贫二代们就只有“退下”的命运了。

第二，教育不公平。重点大学和地方院校差距扩大，富有阶层的子弟拼命往重点大学挤，它使原本匮乏且失衡的教育资源更加畸形化。农村和中小城市占有的教育资源严重不足，据有关资料表明，占我国总人口60％以上的农村只获得了23％的教育资源；清华大学等国家重点大学自20世纪90年代以来招收的新生中，农村学生的比例呈下降趋势，农村的大学生主要集中在非重点的地方院校。农村学生接受优质教育的机会日益减少。这就势必加重了贫二代们在就业上劣势。

第三，就业不公平。面对高额的求职成本、自身素质上的缺陷、竞争者相对强势的家境等等，一些好的职业事实上已经形成了一种由家庭出身和社会关系网为屏障、相对封闭的利益圈，仅仅依靠个人能力，根本不大可能求得一份好职业。另外，高昂的求职成本，也让贫二代们处在了劣势，甚至有调查认为，“贫二代”的求职弱势并不在于社会关系，而在于经济困境。

一个阶层流动滞涩、中下层民众上升通道不畅的社会，必然是一个充满矛盾的、不健康的社会。就如一个人患了肠疾，需要及时有效的疏通。如何打破这层壁垒，笔者认为，首先政府部门要积极发挥作用，大幅度提高对“贫二代”的关注，积极消除歧视和不公正，设立贫困生的就业资金专项资助工作，使他们感到有追求公正、摆脱贫困的社会环境。同时，要加大公共财政对贫困学生资助力度，积极拓宽民间助学体系。其次，要建立起完善的法治体系和全社会基本的法治精神，人人依法行事而不逾矩，杜绝关系操作。

另外，“贫二代”们要勇于面对现状，自立、自强、自信，绝不能贫在心灵。父母给了我们生命，剩下的命运还是要靠自己去拼搏，家庭的贫富不是个人可以选择的，但是成功却可以通过我们的奋斗得来。