改进作风必须接受监督
本文论述清晰,条理分明,作者从提高监督认知,加强世界观的改造,思想上接受监督,及时查处干部的违纪问题,领导干部要带头接受监督四方面道出对监督机制问题的看法,文中论述有一定的参考的价值,至于作者“从思想上接受监督”这话和对远离、不愿意接受、反感监督的看法,编者存疑,有所保留。读罢本文,相信能让读者有所思考。对于一个国家来说,各方面适当的监督,即察看和督促是必需的,但问题是切勿让一些心术不正的人把它变成管制、钳制思想舆论的令箭,否则无所得益,受害的还是老百姓。
党的十五后六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中明确指出,要进一步加强法律监督、群众监督,发挥民主党派的监督作用和舆论监督作用。这是改进作风的重要组成部分,各级领导干部都必须自觉接受监督。只有接受监督,监督机制才能发挥作用,改进作风才能有成效。笔者认为接受监督主要应解决好四个问题:
要提高对监督的认识。党对干部的监督,既是我党的光荣传统和一贯做法,也是新时期加强党的建设、改进党的作风的一个紧迫课题。各级干部不但要认识到监督的重要性,而且要对接受监督有一个正确的理解,不要把监督与整人混同起来。要看到组织的监督、人大的监督、群众的监督是对自己的爱护和帮助,是克服缺点、改正错误、校正作风的需要,也是干好事业的需要。如果一个人、一个机关失去监督,就很容易沾染上主观主义、官僚主义和宗派主义的习气,不能正确运用手中的权力,甚至滥用权力,以权谋私,就会败坏党的风气,损害党在人民群众心目中的形象,削弱党的领导。
其次,要加强世界观的改造,从思想上接受监督。对党的各级干部来说,职位超高,权力越大。为此,党对干部的监督一直都很重视,采取了一些行之有效的方法,也取得了一定的成效。但仍存在一些这样那样的问题,这与我们的一些干部不接受监督有关。这些同志之所以远离监督,不愿意接受监督,甚至反感监督,主要原因是自身存在不正之风或者说以权谋私的行为,因而害怕监督。如果各级干部尤其是领导干部,没有什么私心,没有作风上的毛病,自觉掌好权、用好权,是欢迎监督、拥护监督、支持监督的。所以,看对待监督的态度如何,便可以看出干部的水平,看出一个干部立党为公的程度。从这个意义上说,解决这个问题必须从思想深处入手,不讲改造世界观、立党为公是解决不好的。
第三,要及时查处干部的违纪问题。绝大多数党员干部是能够按照规章制度来约束自己,并接受各方面监督的。但是也有少数同志不能自觉约束自己,总干一些损害党的形象、损害群众利益的事。对这些不自觉的怎么办呢?各级监督机关,要及时提出批评和意见建议。作为党的组织,应该及时批评教育,严重的坚决给予查处,对以权谋私、贪污受贿、徇私枉法、买官卖官和侵害国家、集体和群众利益的案件,要一查到底,依纪依法严厉惩处,绝不能手软。只有这样,才能严肃党的纪律,促进大多数同志更加自觉地接受监督。
第四,领导干部要带头接受监督。领导干部是各项工作的谋划、决策和指挥者,是群众之首。因此,作为领导干部,要求下级做到的,自己首先做到,要求下级不做的,自己首先不做,这样才有号召力,才称得上是“头”。如果对下级、对别人要求很严,对自己、对亲属却不能严格要求,放任自流,势必威信不高,工作任务很难落实。同样,自己不自觉接受监督,又怎么能监督别人,要求别人自觉接受监督呢?所以,领导干部要处处做表率,要自觉带头接受监督,虚心听取和接受方方面面的批评,并开展好自我批评,不断改进思想作风、工作作风和生活作风。只有这样,才能形成接受监督的氛围,改进作风才不是空谈,也才能得到群众的信任和支持。