工作琐碎之感

张修羽 杂文 处事之道 2009-07-10 01:55 责任编辑:apline767
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编者按

对于人与事,需要懂得处以宽容,理解,然而批评不一定就是不好的,真心的批评可以说是一分关爱,也能让被批评的人反思、受益。作者就自己一年来的工作经历、体验作出思考,以日常工作,人与事的相处、处理问题表达自己的看法,道出宽容,理解的重要性。然而整体来说,本文部分观点略显偏破,论述有待拓延、丰富。工作中的琐碎,皆是人生活中的点滴体味,希望读者读毕本文能对自己的琐碎思考,从中有所启发、获得。

转眼间我已经毕业一年,这一年来,我总算已经把自己完全置于了社会中,再也不会抱着自己还是个孩子的心态去工作、去与人相处了。而在这一年里,大大小小的工作我也接触过不少,见过的人、经过的事对刚刚毕业一年的我来说,也算是经历颇丰了。

当我有意识地去深层次接触我的共事者们的时候,我蓦地发现,在工作中有太多太多令我疑惑的地方,为什么人跟人之间的相处总会有那么多本不应该发生的摩擦与不愉快?为什么他们的想法都与我那样大相径庭?为什么他们那么容易发火、容易生气?为什么他们又那样虚伪,真的可以人云亦云,附和着指鹿为马的人?为什么他们要对某些人不屑一顾,又对某些人逢迎拍马?你说工作会有压力,没错,谁都有工作压力,我也不否定为了三斗米而折腰的说法,因为工作为大!生存为大!但是假如每个人对别人都抱着宽容、理解的态度,我们的压力还会那样大吗?我们还会整天叫着烦吗?

在日常的工作中,有些事,你以为是别人的责任,所以就颐指气使地叫别人去做,如果他可以做也可以不做,那么,你如此的口气,别人就可以甩开手,就不去做,你能拿他如何?或者就算他努力去做了,完成了任务你不仅不说一声感谢还要挑三拣四,你觉得别人下次还会那么用心地去做吗?而且,下次别人不做了,你也只能在背后抱怨。我认为倒不如谢一下他,人心都是肉长的,他心里也是有好坏标准的,他知道你记得了他的功劳,自然不会再去找借口偷懒。

我们所能接触到的每个人,他们在某些方面都有资格成为我们的老师,我们都可以从中学习那些优秀的品质、经验,但我们每个人的教育程度、家庭背景、生活环境以及想法等都是不同的,我们不应该一味地去模仿别人,更不应当把自己的观点强加在别人的生活中。你有你的做事方法,我有自己的做事方法,你可以不认同我的,但你绝对没有资格批评,因为你的方法并不是别人的标准答案。

还有,我们常常看到很多人动不动就抱怨别人、着急上火,尤其是那些我们还不能得罪的人,我们只好听其骂之、发火之。在我还没长大的时候,我以为长辈们吃过的盐比我们吃过的饭还多,他们经历过那么多的人和事,怎么可能还去计较那些鸡毛蒜皮的小麻烦呢?当我长大以后,我以自己所认为的大人标准去要求自己,却发现,那些大人竟比小孩子还要斤斤计较,他们摔着手里的东西,骂着别人的粗心,那感觉比天塌下来还要严重。我并不是说,那些小错误、小粗心就可以经常犯,但是没有人愿意犯错误,犯错误的人心里其实已经够自责,你现在骂他,倘若他可以顶嘴,肯定要找出一堆理由来搪塞,如果不能说什么,而你却当着别人的面大声斥责,结果是什么?只会让别人更加怨恨你,下次犯在你面前的错误更加漫不经心。所以,假如这些见过世面、经过场面的人都能以宽容的心去对待别人的错误,是不是更能助于工作、助于相处!

工作中,还有太多太多这些之类的琐碎,于是我不得不得出一个结论,原来很多人都是小心眼,他们并不是像我所想的那样,随着经历的丰富更加海纳百川,而是对别人更加挑剔。他们不想去理解别人,或许压根就没有“理解”的意识,他们觉得自己就是老大,就是NO.1,也许你告诉我你没有这种想法,但你的行为已经证明了。

如此下去,我们的工作压力怎么会不大?我们的生活怎么会不辛苦?因为在我们的大脑中充斥的都是这些抑郁的乌云啊!