做人要正视自己的地位

有次在网上浏览，看见某地招考公务员的一道面试题：“在人之上，要视别人为人？在人之下，要视自己为人。”，你怎么看？答者千篇，各有特色。

也让我这个在职公务员思考良久，人生出世而为零，无论是达官显贵之千金公子还是农民、乞讨者的儿女都一一而平等，根本没有高低贵贱之分。

现实生活中我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使，也没有理由为后天的际遇而自怨自艾。在人之上时，要视别人为人；在人之下时，要视自己为人；这不仅是一个人心态问题，也是一个人道德问题，而一个人对另一个人的态度在现实生活中具有非常重要意义。

一日一同事遭遇一事说与我们听，让我感受颇深。

说是因为工作关系，他受朋友之托，到某局找该局党委书记拿份文件，因不认识这位书记，到了局门口，就打电话想到办公室去取，那位书记却让其在楼下稍等，同事等了十几分钟，也不知道来没有来，这位书记到了门口也不认识我们这一同事，就左顾右盼，俩人猜想应该是对方，等我们同事到了跟前打招呼时，这位局党委书记却说：“唉。。。小伙子，我不认识你，你也不认识我吗？”笑哉！悲也！凭什么让别人认识你呢？

其实我们应该明白人处于劣势地位时就很敏感，任何一点点异常的举动都会引起极大的注意，就像人们常说的那样，在矮个子面前别说短话，处于高位的人要照顾底下人的情绪。同时，处于卑微地位的人们更应树立起自尊自强的信念，因为很多时候，如果连你自己都看不起自己的话，又怎么能期望别人看得起你呢？“不怕别人看不起，就怕自己没志气”。人须自重，尔后为他人所重。

还有一事让我潜意识的不明白有些不大不小的领导为什么总是看不清自己。这是因为工作关系与一位乡镇的副书记公事，可是这位副书记总是处处说话让你脸红耳赤，比方说你要问他：“X书记，你看这份文件是不是要送给XXX？”您猜他会怎么回答你，“这还轮不到你来决定吧，我还没说话呢，XXX领导还没审阅呢！”再比如，你问他某项工作是不是该换种方式，他还会这样说。我怎么也想不通的是，别人也没决定的意思啊，给你面子，尊重你和你说，还真把自己当领导了。

现实生活中我们要做的就是应该让人在你的行为中看到你堂堂正正的人格，而不是你一个领导的地位来压住别人。当然，自重并不仅在于不自谦，也在于不要在行为表现中玷污甚至丧失人格。在今天激流的社会条件下，复杂的生活方式，不正当的引诱，金钱物质的刺激都可能使这种事情发生。不能自重的人有时也许会为他个人赢得了许多东西，但他却丢掉了最根本的，那就是他自己。与他人交往时在表现自己的身份时，有许多事情是极微妙和细腻的。你不能正确看待自己的位置，别人就不会承认你所在的位置，你不能与人方便，又怎能让别人给你方便呢？

卡耐基说过这么一句话：“过分自卑，缺乏自信心的人，对人际关系谨小慎微，过于敏感的人，对他人批评过分的人以及完成工作任务后过分自夸的人，都会影响与人交往”。为了使你不至于忽视别人的力量，为了使你能够和别人愉快相处，借此打动和影响他人，进而获得他人的协助，你必须牢记这句话：不论任何人都有自尊自爱的一面。

任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到应有的回报，善待别人，即是善待自己。在别人口渴时你给别人一碗水，在你饥饿时别人会给你一碗面，“当紫罗兰被脚踩扁的时候，却把芳香留给了它”。心灵的宽容可以换得感动和友情，而仇恨，永远释放不了自己，也解放不了别人。而宽容的人，不仅解放了别人，更抬高了自己。

因此在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。