且看一人一事

有一种人，我们只会通过视频看到他的光环；有一种人，他的成功已有成为样榜，在媒体的重复报道下，迅速红遍全城；有一种人，他的身上有着和我们一样的平凡，但他却成功了…….看完央视面对面《唐骏：打工之王》谈话节目后，我感触颇深。作为一名在校大学生，正当我处于迷茫困惑中，他的成功故事撩开了深藏我心头的那道轻纱，我开始认真思索我的未来。

成功的光辉背后总有一段段不为人知的历程，我们要从中寻找优点。

从北京到日本，奔向成功的捷径之门为他开启。当年在北京邮电大学的唐骏，用两年的时间功读研究生，以总分第一的成绩却没能获得保送出国的机会，但是他没有放弃出国的梦想。他把北京市所有高校问遍后得知今天的中国传媒大学还有一个名额，于是他转学到传媒大学，但当他到教育部签证时却告知名额已经过期。执着的他用了常人看来很傻却很管用的办法：他每天按时到教育部门口“上班”，见到教育部的司长就问好，中午司长用餐回来照扬打招呼问好，司长下班他也问好。连续五天下来总算把司长给盯怕了，就这样唐骏如愿获得了赴日留学的护照，顺利出国了。

人需要有目标，并且持有执着的信念去实现他。倘若唐骏不争取赴日的目标，也许今天的他就不是一个带着光环的成功人士，而是一个很平庸的人。人一旦有了目标，就要朝着目标奋斗。且看今天的我们对生活没有目标，每天浑浑噩噩，不知所谓，直到大好时光悄然逝去才会懊恼不及。很执着是我在唐骏身上看到的优点，而且是适用于所有青年朋友的优点。常言道：有志者事竟成。唐骏就是用自己的成功证实了这句名言。

从日本到美国，唐骏又向成功大迈一步。凭着自行开发的卡拉OK评分软件，他获得了人生的第一桶金——8万美元并开始了他的创业之旅。在美国这个自由、民主的国度，唐骏的才华得到施展。他创办了双鹰软件公司、好莱坞娱乐影业公司、移民律师事务所三家公司并一直以良性状态发展。成功不是偶然的，人员应当时时抓住机遇，尽情发挥自己的才华。今天的我们时常有怀才不遇德失落，但能有多少人能够在失落中抓住机遇？

从老板到基层员工，这是一种冒险？在家人和朋友的困惑、怀疑中，谭军借宿了自己良性发展的三家公司，走进微软成为一名很普通的员工，只缘于比尔盖茨的一本自传。他看到了自己与盖茨的相似与差距。抱着“偷师学艺”的心态走进微软美国总部。很快唐骏凭借自己的才华，处事的恒心，成功地推出了windows多种语言的集成开发的软件程序，也实现他进微软的两年内成为中级以上管理员的目标。成为微软总部windowsNT开发部门的高级经理，胜不骄以及待人的宽和让他的业绩不断刷新，是他被提拔成为微软全球技术中心的总经理，并跻身两百名竞争者前列，成功获得中国上海创办微软技术分公司的任命。

善于发现别人的优点结合自身的不足，迎难而上，弥补缺陷，敢于放下自己的成绩，投身基层，用自己的智慧和良好的性格素养，朝着自己既定的目标向前发展…….这是唐骏成功的关键。平时我们只会看到别人的不足，即便看到他人的成绩很少会有人向他人虚心学习，但唐骏已有了稳定的收益，较丰富的成就仍不断进取，实在难能可贵！

从微软到盛大，从盛大到新华都，唐骏正一步步突破，成为我们眼中的成功的人士。带着当初回国报效国家的情结，以及开发微软在中国市场的任务，唐骏回到中国上海。在短短的两年时间里，他就将上海分公司办成出美国微软总部外全球的技术中心，涵盖整个亚洲IT市场。2004年2月唐骏在中国微软的总裁一职退休，荣获微软“终身荣誉总裁”称号。不就好唐骏就加盟上海盛大网络发展公司担任总裁。2008年4月，正当盛大一切都步升正轨，迅速发展时，唐骏签约了福建新华都实业集团，担任总裁兼CEO……

在他的身上我看到了：成功就是需要不断超越自我，人人都可以成为成功的人士。唐骏的每一次让周围人费解的决定也正是在不断地超越自己，这启发我们无论就业还是创业，人首先要不断地超越自己，激发个人潜在的能力。我们即将步入社会，面对突如其来的经济危机，失业率不断攀升的状况下，我们更应认识自己，整顿自己的心情，应对机遇和挑战。

唐骏的故事其实就是一本很不错的教材本，我们从他身上发现优点，然后放大优点，学习优点，我们每个人都会进步。看完视频，我懂得了我接下来要开始启程去何方了！