事业单位人员降低养老金，也算“改革”？

“事业单位人员养老金将大幅下降至企业水平”，实现“事业单位养老保险与企业基本一致”，这就意味着现在的事业单位养老保险制度改革之后，事业单位人员的养老工资就要面临一半的折损。目前全国普通企业职工月人均养老金仅1080元，企业养老金之低可见一斑。要是都看齐这样的水平线，别说拉动什么内需，就是保障晚年生活也难。

据称，人保部提出：之所以对事业单位养老保险制度改革，是因为国家财政不堪重负，那么为何不包括政府公务员而仅仅只是事业单位人员呢？尤其是掌握着大量既得利益的各级官员们？为何一提到扯平企、事业单位的养老金差距，就非要以“降低事业单位养老金”的方式，而不以“提升企业养老金”的途径来求解决呢？况且，既然财政不堪重负了，为何作为财政供养人的公务员，薪资、养老金不降反升，而事业单位的退休费却必须大幅下降呢？

“已身不正，焉何正人？”改也改不掉的“公车私用”、改也改不掉的公款吃喝、公款旅游，不正是因为某些公务员自身的既得利益者在作祟吗？世界上最庞大的公务员队伍在中国，世界最多的贪污腐败份子在这只队伍里。世界最大的吃喝单据（9千亿/年）在这些人手中报销。他们手中的权利是万能的，他们的待遇是至高无上的。他们不创造价值，却产生人民痛恨的腐败。一年公款吃喝、公车消费、公款旅游的费用达9000亿，要比事业单位人员一年不过3000亿的养老金数目要大出许多，为什么不对这只队伍进行改革？

作为与机关“同呼吸共命运”的事业单位，已经先行机关完成聘任制改革，付出了由“铁饭碗”变成“泥饭碗”的代价，现在又要在养老利益上被施行“连体人”分离手术，让他们付出二次代价，这让事业单位人员怎么有干劲有精神？辛辛苦苦拼死拼活了一辈子，原想有点基本保障能安度晚年，却没想到还要在他们的养老钱、保命钱上动手脚，真的让人心寒至致了。

改革改革，能称得上“改革”的，必然符合这几条：一是有利于发展生产力；二是有利于改善民生，提高民众生活水平；三是促进社会的更加公平，张扬正义，有利于社会的稳定。事业单位人员降低养老金，也算“改革”？总不能越改收入越低、越改生活越差、越改人们越穷吧？难道真象网友所说的：总结改革开放30年，一夜回到10年前？！

真希望上层决策层好好听听广大人民群众的呼声啊！