没有规矩不成方圆

最近，报纸上常刊载一些地方和单位，相继出台的公务、政务人员管理、使用以及考核、评议方面的制度，可谓新招频出，各有千秋。其目的很明确，就是探索如何在新形势下，提高、改进和完善国家机关、行政事业单位工作人员的敬业意识、办事效率、队伍素质、工作作风，以及管理模式。实际上，一个地方，一个系统，乃至一个单位，没有一套较为科学、完善的带队用人体制和机制，没有一个严格、统一的考核、评议标准和办法，是不能带出一支纪律严明、思想作风过硬，能打硬仗的队伍的。这也映证了一句古训：没有规矩就没有方圆。

不可否认，在公务员队伍中确有一些人，总是“钟情”于做“少数派”，自觉不自觉地孤立自己，殊不知，长此下去，就是精神再健全的人，或许都会出点毛病。诚然，你在家人面前这样做或许是可以的，但在单位，在机关，这里是有规矩的。从宏观上说，公务员是在为党和国家当差办事，因此，就应该是人民的公仆，为人民服务；从自我来讲，你那“一亩三分地”也得耕耕耘耘吧，不然能够长出东西，结出果实吗？不履行好自己的职责，能让组织和群众放心吗？我们每个人恐怕都得从思想深处找一找根源了，尤其是曾经发生和存在问题的人。

少数人确实在日积月累中形成了很多不良习惯，也许他自己还没有意识到。对单位和工作会造成怎样的损失姑且不说，对自己造成什么样的影响和后果也许当事人是比较关心的。我想，发生问题的原因，归纳起来大致有这么几个方面：一是过于自信。自信是好事，但当你过于自信，自我膨胀，以至于盲目的时候，那肯定是要栽跟头的；二是不懂得尊重别人。遇事总是先说“不”，自己却不为基层同志着想，不为服务对象着想，不去思考自己不按规矩办对别人影响有多大；三是不虚心。“虚”者，虚怀若谷也，不要说批评，我们中间一些人，半点不同意见都难以听进。此外，还不注意汲取别人的经验或者摒弃自己的不足，总是自我感觉良好，孤芳自赏，把别人善意的建议当成与自己过不去；四是不注重学习，思想懒惰。古人云：“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。

诚然，人非圣贤，熟能无过！谁都会有自己的弱点和不足，问题是我们有没有一个正确的态度去对待它，正视它，并改正它。孔子云“吾日三省乎已”，只要我们每个人都认认真真作深刻反思，多摆一摆存在的问题，然后再认真对照检查，以“有则改之，无则加勉”的态度去正视问题，并在今后的工作中克服缺点，发扬优点，自我认识，自我改进，自我提高，真正按规矩办事，老老实实做人，本本分分做事，为本系统和本单位的文明创建贡献自己的一分力，这其实也是在维护自己的利益，同时也是绝大多数同志所希望看到的。