奖励与态度
“奖励”很大程度上的确可以鼓励人向前迈进,但“奖励”要适可而止,过头就会让人适得其反!希望“奖励”能帮助更多的人,能更多的促进事业发展。
我投了两次稿,两次都得到了好心情的“奖励”,当然这样说,并不是标榜自己如何厉害或者炫耀之类的,事实上我也没有这个意思。其实,在自己看来,较之排在我前面的,还差的很远,较之排在后面的,也不见得自己的文章就一定比人家的好。这样说,似乎在否定编辑们的功劳或者评判了,不过,我想编辑们一定能看出我的用意了。“奖励”对于一个人来其实也是一种很好的鼓励,是前进的动力,但“奖励”也容易被人高高的供上,会容易使自己洋洋自得,变成糖衣炮弹,倘若这样,那固定是要失败的。
人,是一种奇怪的动物,不奖之,也可能使人消沉。因为那样,他看不到自己的价值,感觉没有什么用,对社会和周边的人都失去信心了,似乎不存在这样的位置,最后感觉很可怜,叹息之余也为之惋惜;但有的人又偏偏喜欢奖励,而且喜欢过头了,喜欢别人的夸奖或者奉承,最后终究是摔下来了,并且还会诅咒夸他的那些人,说他们不怀好意;还有的人是介于其中,不温不火,不过也难肯定是否有想“获奖”之嫌。
人的本性就是这样的,但也应该理性,这是本着对社会、对自己有利的做法,要有个正确的态度。“奖励”在一定程度上可以衡量其人在某个方面的实力,也是对该人所做出的努力及最后的成绩给予肯定的一种方式。当然,“奖励”一定要是公平的。不过也不一定说在公平的前提下,没有获过奖的就表示他没有做过努力或者没有取得成绩。其实,这样的例子很多,在很多科学领域也如此,很多其研究成果对后来都产生了重要的影响,但他们却没有被“诺奖”所青睐。在日常生活中也一样,那些被表彰的,无论是精神上还物质上,他们或许得到了社会和周围的好的评价,也得到了认可。但要相信,未获得奖的还有很多人,他们也不见得一定就较那些获奖的人做出的贡献小,也许是没有被发现,也许是当事人并未想得之,而是远远避开。我理解这些人的心情。
不过,又分析回来。奖还是应该设立的,也应该值得有的人去拿。人是有灵性的,具有社会性,担任着建设社会的重任。这之间,需要榜样的力量,而要树立榜样,当然有很多方式。不过“奖励”却是比较好的一种方式,其中有物质的,但更重要是精神方面。设奖的机构是想以此激励更多的人,并做出更多的贡献,以推动社会和人更好的发展。只需要正确对待“奖励”就好了。
因此,对于“奖励”我们也无须去有意逃避,在一定程度上还是要去争取的。努力争取奖励的前提一定是要实事求是的做事情,要公正、客观,头脑里不要一味去为了奖励而去工作。况且这个过程也不一定取决于自己,这还要看你的努力程度,看最后的成绩,看“奖励”的标准。
我看到之前那篇文章获得了“优秀奖”之后,当然这奖已经很小了。也许这是编辑有了恻隐之心,进而想鼓励鼓励我而加上的吧,不过这样怀疑我也许就不对了,人家编辑又为什么会那样做呢?而且编辑很多位,总不会人人都那样吧,所以,这算是自己多虑了。不过之后,有人在QQ上祝贺我,我当然是很平常心对待了。看了排在前面的文章,确实较自己写的好,看来“奖励”与文章质量在一定程度上是成正比的。我想很多人,也许给我一样,他们也想证明自己的实力,总想写出有质量的文章,进而博取那个“头名”。这是有好处的,看出来了吧,“奖励”的作用是很大的,是你前进的动力和添加剂。
好了,就谈这么多了吧,总之正确对待就好了。奖励本身没有问题,问题主要在我们自身。只是希望“奖励”能帮助更多的人,能更多的促进事业发展。