你的八卦炉炼就了我的火眼金睛

在古典名著《西游记》中，孙悟空因搅乱了王母的蟠桃会，而天庭再采用了很多办法都降服不了孙悟空，于是玉皇大帝便找来了太上老君，要求太上老君用八卦炉将孙悟空烧成灰。

在八卦炉里孙悟空日夜受大火的蒸烤，备受煎熬，大难不死，却炼就一双火眼金睛，能识妖识魔，一路畅通无阻。那悟空是否因该好好的谢谢让他进八卦炉的那些人？的确，那些想让悟空在八卦炉里死无葬身之地的人，他们却怎们也没有想到，炼出的却是一双能识妖认魔的火眼金睛。从感恩学的角度讲，悟空因该好好谢谢那个八卦炉，虽然身处八卦炉的痛苦是不言而喻的，但没有八卦炉，又哪来的火眼金睛。

苏珊在一个跨国公司，在公司里，他不小心说错了话得罪了人，又加上有谗言小人的挑拨，于是，那些人便联起手来组成了一个诺大的“八卦炉”时时刻刻想置苏珊与死地。

他们组成同盟，更是拼命的拉拢其他的员工，想让所有的员工一起冷落孤立苏珊，想让苏珊孤独而亡，苏珊的确很孤独，于是他开始自己找很多的事情做，看书，学习很多道理，做编织，钻研公司交给他的业务，用此方式来了却孤独，有些有正义感的员工不愿意这样做，或者看不下去，偷偷的跟苏珊说说话，他们便把怨气转发到苏珊身上，整天在苏珊的耳边说：“这些是苏珊挑拨的，真是有什么样的人就有什么样的朋友，物以类聚，近朱者赤，近墨者黑等等……苏珊不敢再跟什么人说话了，就连好心的员工说笑话逗她开心，她也只是仔细倾听，笑而不答，她怕那些好心的人因她而受到牵连。苏珊不敢在说话了，因为在谗言居多，趋炎附势的公司里，说了句什么话，都会有可能被那些无事生非的小人添油加醋传到想整死苏珊那些人的耳朵里，那样苏珊以后的日子会更加度日如年了。苏珊把所有工作以外的时间变成了学习，学天文，学地理，学处事，学业务，总之凡是她认为好的东西她都学。

在公司，苏珊有“三最”的称号。苏珊的报表是全公司查得最严也是最难交的，每次交上去，都会被发下来重做，有时，一份报表甚至要重做四五次才合格，虽然有时候重做报表的原因仅仅只是一个无关紧要的标点符号。好吧，重做就重做，只是每次重做，苏珊都会提醒自己要细心一点，绝对不能再出错了。在公司苏珊的错误是最多的，也是最大的，别的员工也犯错误，只是他们的错误被大事化了，小事化无，而苏珊的错误总是被放大，苏珊大粗枝大叶的个性被磨成了谦虚谨慎。凡做事都三思而后行。在公司，苏珊的工作时间总是最短的，他们总是在工作时间安排苏珊去做一些与她的业务无关的事，例如，去幼儿园接小孩，去燃气公司、自来水公司、电网部门，交煤气水电费等等，为了完成公司安排的任务，苏珊不的不加班加点，或者加大工作效率，只有这样，她才能完成任务。

一年、两年、三年过去了，公司因为经营不善，进行大幅度的整改，换人，奇怪的是苏珊因为较强的工作能力没被加入到下岗分流的队伍当中。

三四年后，苏珊成了公司最有能力的员工，十二年后，苏珊成了这家公司的董事长，她是这家公司有史以来，最年轻，口碑最好，工作能力最强，最能让员工心服口服而又最不会整人的一个董事长。

作为董事长的苏珊一直把当初“帮助”他的人奉为上宾，她说：“当初要是没有他们的“帮助”，怎能成就今天的苏珊，正如悟空，要是没有八卦炉，怎能练就那一双能识妖认魔的火眼金睛，她是真的应该谢谢那些人。”