韩信没打请调报告

却说公元前207年，楚汉相争，风云际会，刘邦项羽逐鹿中原，一大批英雄脱颖而出。韩信便是其中佼佼者。他从当初一个流浪儿成为后来汉王手下一位攻必克、战必胜，叱咤风云的百万大军统帅，5年之后，汉兴楚亡。后人在总结这段历史时，一个共同的结论是：起于草莽的无赖泼皮刘邦之所以能入主秦宫，成为威名赫赫的大汉皇帝，是因为他得到了韩信；而出身贵胄天璜的楚霸王之所以失去天下，恰恰是因为他失去了韩信。韩信真可谓是中原大秤上楚汉争锋的定盘星，两家成败皆系于他一人！

当初，韩信在落魄时投奔项羽，项羽根本看不起这位曾钻过别人胯裆的懦夫，对他的许多合理化建议更是置若罔闻。韩信混来混去仍“官不过郎中，位不过执戟”，也就是个警卫班长吧，这才一气之下“跳槽”投奔了刘邦。从此时来运转，步步高升。

韩信的成功，有人说是多亏得遇刘邦这样的明主，交了好运。有人说是韩信的水平放在那里，是金子总要闪光，不怕没人发现。这话不能说没有道理，但窃以为都又不够全面，或者说都不是问题的关键。

我们今天真该为韩信庆幸：他出走楚营时是那么爽快利索，竟没有碰到什么麻烦！比如说：他没有打请调报告，因此也就省去了层层研究审批的程序，自然也就省去了许多不必要的周折，如请客塞红包打点打点啦，托关系走后门疏通疏通啦。再比如说：他到新单位，无需带户口关系以及各种证书。像证明证明受过何种教育程度的学历证书，证明军事水准的研究成果证书，取得何种职称的专业证书，说明个人工作实绩的获奖证书，还有什么身份证、介绍信、会员证、工作简历、个人档案等等。否则，凭第一条，我断定他韩信很难走成。在项羽眼里，韩信领兵打仗可能不够格，但“下连队”当个普通小卒还是绰绰有余的。刚来了就想当官，什么思想，经受点考验吧！何况，连年战争，兵源奇缺，怎么能能让这么个高大壮实的汉子轻易就拍拍屁股走了呢？凭第二条，我估摸刘邦不一定留用他，更甭说重用了。兵荒马乱的年头，人鬼杂处，鱼目混珠，怎么可以随便轻信一个“黑人黑户”呢？不把他当间谍看就不错了。再说了，你说你韩信本事大，谁相信，谁见了，有什么作凭？咱刘某人手下猛将如云，智士如星，难道非依靠你一个“盲流”不成！就算有萧何推荐，那他也得坚持原则，用事实说话，不能凭印象办事啊。总而言之，两条中任何一条拦拌，对韩信都不十分美妙，轻则保住小命，但很可能要埋没一辈子，在事业上一事无成，重则也许很快就成为沙场野鬼了。

一句话，韩信的水平和能力，我们谁也不怀疑，但如果拘泥于众多的清规戒律和条条框框，哪怕他有天大本事，恐怕也难有施展之地。

在建立社会主义市场经济的过程中，许多用人部门和单位解放思想，敢于摒弃一切不利用发现人才的桎梏，不拘一格招揽人才，使用人才，尽管社会上对此褒贬不一，但笔者却认为这实在不失为使系统功能得到最佳发挥的有效途径。