让贫寒子弟看到上升的希望

在一次同学聚会中，我听到最多的是大家的牢骚和报怨，无非是家庭出身贫寒、父母无权无势云云。如果说这种话的是一个初出校门的学生，报怨自已家境不济、前程未卜倒还有情可原。而他，一个具有双学士学位，一家律师事务的任主任律师竟然也做这样说！其实在我们同学中间，他一路拼杀，有车有房，现在已经算得是佼佼者了，为何还有这样的感慨？

他说：“上流社会已经把利益分配光了，我们再努力也只是在为他们服务而已”他说他虽然有双学历，可是在找工作时，好多职位均要求“有广泛的关系网络”而这些职位，经常被一些干部子弟把持着，他挤不进去。其实就算是挤进去了，没有广泛的关系网络也做不起来。我想，社会是不是真的变得越来越不公平了？

经常听有孩子的朋友们说，一定要让孩子上重点学校，绝不能让孩子输在起跑线上。为此，他们不惜动用所有的关系、不惜花高价。以至于现在有人说：孩子上什么学校已经成了衡量其家长社会地位和是否是成功人士的标杆。由此可见，社会的分层，从孩子时代就已经开始了。一部分人的生活轨迹是重点小学、重点中学、名牌大学、公派流学、大公司、高薪职位；而另一部分人的生活路径是普通小学、一般中学、职高、成人大专、车间、工厂、商铺。当然，贫寒子弟中也有出类拔萃的，但能真正挤入上流社会的并不多。

我又想起了近日利辛县面向全省公开选拔20名领导干部的做法，他们打破了过去在提拔干部的问题全由上级任命的常规，而是改为面向全省公开选拔。我们且不说过程中的公正问题，单就他们这种面向全省公开选拔的做法就非常值得我们称道。首先，它体现了一种公平，同时还可以让选上来的干部在以后的工作中能够服众；其次，它让我们广大干部认识到了学习的重要性，杀住了那种“学好数理化、不如有个好爸爸”的歪风，浓厚了干部的学习氛围；然后，它让那些贫寒子弟看到了升迁的希望，激发了大家的工作积极性；再其次，它能够把真正有学问、有能力的人选拔上来，在提高干部素质的同时，又激发了其它人的学习的热情；最后，公开选拔让过去那种“不跑不送，原地不动；又跑又送提拔重用”的做法没有了市场，有效防止了在任用干部方面的腐败，进一步廉洁了我们的干部队伍。

现在有不少人在感叹：干部学风不浓、工作消极、作风疲踏，其实，只要是在干部任用和管理方面的体制对了，这些问题就会不理自好的。真的希望利辛县面向全省公开选拔领导干部的做法能进一步得到推广，让公开选拔的范围再广一些、覆盖面再大一些。因为一个健康的社会，应该给所有人公平上升的机会，要让底层的人看到，只要努力，就有进入上流社会的希望。