责尽心安，若中孕乐

读罢王奕程著《公司兴亡、我的责任》一文，令人震撼，感同身受。书中全面阐述了“责任”二字在我们日常工作、生活和学习中的重要性，以及大力推行责任建设的深远意义，启人心智，发人深省。

《公司兴亡、我的责任》一书，没有说教，没有忠告，就是理念的一种简单陈列，明白而通俗，能让你在阅读中愉悦，在阅读中思考，在阅读中升华，一切归于自然。

“责任”一词具有两层含义：一是指“分内应做的事”；二是指“没有做好分内应做的事而应承担的过失”。诚然，在我们的日常工作中，无论什么样的人，只要他置身于这个社会，就必然要担负起一定的社会职责。所谓责任，就是一个人份内应该做的事情，换言之，也就是承担应当承担的任务，完成应该完成的使命，做好应当做好的工作。

《公司兴亡、我的责任》一书主要向我们传达了这样一个有关于责任的原本理念：一方面，我们每个员工要做好分内的本职工作，只有每个人做好自己分内的事，把组织中的每个单元分项做好，才能谈得上执行力，才能谈得上团队精神，才会产生向心力和凝聚力，团体的事业才能以超常规、跨越式的速度发展；另一方面，当出现失误的时候，我们每一个人要敢于承担责任，任何时候都不要推卸责任、逃避责任，不要为自己的过失找借口、作辩解。这就是“责任”真正的内涵。

我们常常讲，国家兴亡，匹夫有责。然而，到底有多少人能真正尽到自己应尽的职责？一个家庭，一个企业，一个国家，需要每一个人的尽职尽责。只有每一个人都心存责任意识，才能真正做一个有责任感的人。

近年来假奶粉、假药、假酒等假冒伪劣商品的横行，是生产商对消费者不负责任的表现，是工商及质检部门没有尽到责任的表现；煤矿事故频繁，是煤矿负责人及安全督查人员没有尽到责任的表现；银行呆坏帐增多、国有资产流失，是银行的信贷部门、国有资产管理部门没有尽到责任的表现。上市公司做假帐，是对股民不负责任；烟厂以变相手法做广告，是对观众的健康不负责任；医院让人看病多花钱，是对患者不负责任；职能部门办事拖拉、不作为，是对广大的人民群众不负责任；而普通老百姓工作懒散、不思进取，不遵守法纪（乱闯红灯、随地吐痰、赌博嫖娼等），则是对于自己的工作及家庭、对于整个社会不负责任。

有责任意识的人面对问题的时候，他不会抱怨，而是问自己，我还能做些什么？我们应该用这句话来代替所有的埋怨和推卸责任。今天，我们每一个组织，不管是政府、企业、非赢利机构、学校、家庭，在任何存在推诿、抱怨、拖延现象的地方，本书中提倡的理念适合全体员工，上自CEO及首脑，下至一般工作人员，共同学习，以帮助所有的人，免除陷入生活和工作的危险陷阱，改进工作，改善生活。一旦我们形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯将得到改变，我们将彻底改变我们的工作现状和生活现状。

我们真正理解了责任的含义和作用的时候，责任不再是原来的责任，责任不再是任务，责任不再是被恶意指责的过失，它成了我们追求理想、成就事业的法宝，是组织成功的根基。一个组织的成功不仅依赖于一个负责任的团队，而且有赖于这个团队对责任的共识、对责任理念的准确把握和对责任这个社会与文化资源的有效、充分的利用。所以，企业所有人和企业管理者应充分认识责任对于企业管理的重要性，提高广大员工的责任意识，树立正确的责任观念，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

对于员工来说，责任不应是外界强加给我们的义务，而应是我们应当争取的一项权益。责任是我们成才、成功的基本素质。没有哪个成功人士是无责任感的人，事实上，只有那些责任心强的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更多的荣誉，才能得到社会的认可，才能成就一番事业。

责任感反映了一个人的思想品德，在“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”的喧嚣中，有责任感的人淡泊的是名利，他们的价值观是在帮助别人获得幸福中得到满足，而他们自己却少有索求，因而责任感总是和顾全大局、忍辱负重、任劳任怨、助人为乐、谦逊礼让等优良品德联系在一起。

责任感落实到日常工作中是责任心。我们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位的工作人员，系于责任就没有小事。一颗道钉足以倾覆一列火车，一根火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。很多低级错误，包括本不应该发生的重大安全事故，就是因为缺少那么一点点责任心。我们只增强责任心，培养责任感，提高责任意识，才能凝心聚力，企业才有动力，企业才能做大做强。

作为一名有责任感的单位职工，责任心是做事的前提，责任心即是道德，也是做事的前提。责任心是一种忠诚——对国家、对组织、对家庭的忠诚，能使人产生“铁肩担道义”的赤胆忠心，责任心是一种认同——如果没有对组织价值观的认同感，很难产生彻底的责任心；责任心是一种心境——无论是对细节还是对大局的把握，负责任的程度取决于责任心的大小。责任能力是责任者承担工作的内在条件，责任能力是承担责任的必要前提，也是体现责任心的必要保障。不要安于现状，要不断的学习、充实自己，不断地提高自己的能力，只有我们的各方面水平不断提高，才能有能力承担更多的责任，为单位作出更大的贡献

对于我们路桥人所从事的工作来说，责任感是我们从业的必备素质之一。专业知识不够，我们可以学；专业技能不到位，我们可以练。但是，如果没有责任感，那所有的豪言壮语，都只会是海市蜃楼般的空中楼阁。试想，一个没有责任感的人，在工作时一定不会认真，对他的工作是否有成绩也不会很细心地检讨，也不愿承担这工作成败的后果，容易有推诿的倾向。也比较懒惰。他的聪明或许足可掩盖他工作上的失误或不足之处，在上级面前也许可以暂时获得通过，甚至由于他的聪明圆滑，还可获得加薪或升级。但只因他缺少一种真正的责任感，日久天长，他的工作总难免因一再的疏漏而发生不良的后果。我相信，一个人即使聪明才智差一点，但假如他肯对工作负责，成功的机会也必定比只有聪明才智而无责任感的人要多。

对工作的责任感与忠诚同样重要，特别是对自己真正有兴趣，而打算做为终身事业的工作，更是要认真负责地去用心。单是尽力，并不一定是有责任感。尽力有时是为了生存，为了表现，为了个人利益或虚荣；真正的责任感应该是：为了自己的梦想，为了自身所追求的事业，为了自己及家人的幸福而做的。

同样，一个人的责任感不一定要由大事件来衡量。由平常的小事也可以显现出他的负责和认真，不应该说是更能表现出他的工作素质。我们看一个人是否每天上班都能对照工作制度、岗位要求做到条条到位；是否能避免马虎带来的错误，即使有错误的时候能不能勇于承认，立刻弥补；这不仅反映一个人的责任感程度，更能预卜一个人的成败。

当你一天的工作完成以后，你是否习惯去回忆总结一下它的得失成败呢？如果你有这个习惯，那你就是一个负责的人。当你开始一天新的工作时，你是否习惯去设想分析一下可能遇到的情况呢？如果你做到了，那你就离成功不远了。因为惟有总结得失，你才可能发现工作中的错误和疏漏，才可以及时去改正，才能避免下次的重犯。事后的检讨是进步的来源，这个过程并不是要你去做无益的追悔，而是要你从中获得可贵的经验。同样，事前的详细准备并不是要你悲观失望甚至退缩，它带给你的会是条理清晰的措施、胸有成竹的心理和沉着冷静的心态，惟有这样，我们才能在工作中的任何情况下都保持有备而来。

对于工作，一时的热忱容易，持久的热忱困难；短暂的成功容易，持续的胜利困难。我们惟有以强烈的责任感为基石，以旺盛的学习风帆为动力，才能取得生产建设中的扬帆前进，才能顺延一个个安全记录；才能经营出企业的特色，才能完成企业战略目标；也惟有这样，我们才能时时求新，日日求进，避免自足自满，能够把工作视为与自己荣辱相关，祸福与共的事业来从事；也惟有这样，我们才能享受到真正的成功之乐。也即是我们真正了解责任为在了！

责任，它与个人的工作和生活密不可分，与企业的生存和发展密切相关，与国家的尊严休戚与共，个人只有承担起自己应尽的责任，把单位当成自己家，对单位作出贡献，具有积极向上，不折不挠，拼搏进取，吃苦耐劳、勤奋好学的精神，只要我们尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦的付出中体现。才能赢得人们的尊敬，进而受到企业重用，而企业只有承担起应尽的责任，为广大的职工创造更多、更好的福利，才能凝聚力和向心力，最终才有活力，进而才能够不断地发展壮大，做大做强！

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”，道出于作为社会的每一个人，在社会中的作用和地位，以及应承担的社会责任。“责尽心安，若中孕乐”，这种深刻而朴实的人生体验，想必我们都会有过切身的感受。只要我们尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦的付出中得以体现，同时使得一项看似不起眼的工作变得无比高尚和光荣。“尽力履行你的职责，那你就会立刻知道你的价值。”

要掌握我们自己的命运，我们必须对自己负责，积极地采取行动。其实，我们每个人都具备影响一个组织和团队的能力，只要我们真正把“公司兴亡，我的责任”这样的理念植入心中，而不仅仅停留在口号上，那么，我们一定能够不被任何苦难所阻挠，一定会去实际地做事情——目标明确且持之以恒地去行动。