大声说出想说的话

“喂，你知道今天香港的公司派人来验货吗？”他还是用一种责怪和质问的口气问我。

“知道！”我表现的是不屑。

“你现在在哪里？”

“车站买票！”我的回答简单、干净。

“知道有人来验货还去买票？你是怎么跟单的？”他开始对我动怒。

我都懒得和他解释，听着他的声音在我耳边咆哮……“我……”不由我开口说今天我休息，“嘟……”电话被挂断。习惯了这样的电话，习惯了听他先挂断电话的茫音……我还是像以前一样气愤，他知道我今天是休息的！脸上不流露任何内心的火气，我在挣扎，我在考虑，我在想我要大声说出的话……

我知道通电话的基本礼仪，我知道要问好，知道在结束时要等对方先挂断电话，这才是对对方的必要礼节……我习惯了问好，习惯了等对方挂电话，这些习惯是建立在互相尊重的基础之上的。我不是个睚眦必报的人，但此时此刻我想的是，下一次，我一定要比他先挂电话……让他亲身经历一下被我——一个他的小职员先挂断电话的感受！我在暗自得意，我要“始作俑者”，尝试另一个敢做敢为的我！

我想过不接这个电话，我还是在犹豫的时候摁了接听键！我明知你打电话过来是让我去工作，因为你从来在我休息时间打电话都是让我去工作，我成了你随叫随到的下人……我是不屈服的，第一次，在你安排我去干与我工作毫无关系的车间劳动时，我去了，没有任何怨言……就把这些活当成对产品的了解实践，我给自己找理由，给自己心里安慰。接下来有了第二、第三、第四次……我还在说服自己，苦一点我是不怕的，只要这些体验对我的工作真的有用！可是我错了，我一次次的屈服，你一次次把我推往更深处……难道只因为我的不会拒绝，还是你认为刚毕业的学生是最好利用的，不能让我光坐在办公室没有事情做，不能让我成为你公司吃闲饭的人，不能让自己每个月白白支付一份薪水……

虽然我现在还是试用期，和你之间还没有试用合同，你也不可以在我的非工作时间使唤来，又使唤去！只因为我们之间没有法律的约束，你就有权利让我在你所谓的休息时间去工作，我是不用白不用的廉价劳动力？我苦笑……谁让我自己没选好单位，来到了最小化管理的私营企业？就算是试用期，我也要受着最私营企业的最直接，也最简单的上下层次管理关系！他是我老板，管财务的是她老婆，还有那个整天闲着，喜欢在工人面前逞能耍小老板性子的儿子……他们就是我现有所谓的“领导”？真是可笑……但这是私营小企业的现状！我们这些人就成了他们手下的棋子！

我们已经是雇用与被雇用的关系，这不代表我没有自己的权利，我没有大声说“不”，这不代表我的妥协，不代表我没有自己的权利。我们同样应该有尊重与被尊重的前提条。这些不会因为你是老板，我是你雇员的层次关系而改变！别认为那些工人都是你的“雇农”，都是来给你卖命干活的，记住是雇用，不是把命都卖给你了，为你没日没夜的干活！他们的苦衷，他们的想法，他们的价值观，都是你不会去了解的。因为你只是个私营企业的老板，只是一个有阅历却没有管理经历的人，只是一个把金钱看得比人性还重的商人！或许是我的话太过头了，那是因为我比你更了解工人的心意，比你更清楚那些工人纷纷辞职的原因……我知道你的管理方面存在很大问题，我尝试过给你我的建议，都像被你先挂断电话一样干脆利落的拒绝！你说我是小孩子，不懂！我只有沉默……只是你比我经历多罢了……

我不是趋炎附势的小人，不会因为金钱而丢掉我最高傲的尊严！不会因为眼前的利益而迷失我明天的方向。我很正直，也很诚实，那些习惯了社会的虚伪是我还没学会的……我只是这里的最低层，我是来熟悉工作的，不是来打杂的；我只是这里的最低层，我只能说，却无力改变这里的一切；我是这里的最低层，不想永远被困在这里，想着试用期结束的离开……