爱的水滴 涓涓溪流

今天我看到了一篇标题为《爱的水滴》的寓言故事，读完有一股清流在我内心流淌，有种爱的冲动激荡在胸膛，我想把我的短文“爱的水滴”整理出来捧给大家……

有一天，一片竹林失火了。当火越烧越大，越烧越烈时，却有一只小鸟，不断地飞到河边把翅膀弄湿，又不断地飞到火场上空，一次又一次地将水滴入火中，希望能将大火熄灭。天上的诸神看到后非常惊讶，把小鸟叫来问道：“你为什么这么做？这些水滴是根本不可能将这么大的火焰扑灭的呀！”可小鸟回答说：“竹林给了我许多，我非常爱它。我出生在这里，这里是我的根，就算我不能扑灭大火，我也要不断地洒下爱的水滴，直到死去。”诸神明白了小鸟在做些什么，于是帮它扑灭了大火。

看到这里，我的心一下子被触动了，多么深沉的爱，无私，透亮。经常说得人滴水之恩得以涌泉相报，这是讲的人的知恩图报。鸟亦如此，何况乎人！这其中蕴含着多么深邃的管理哲理与促人深思的灵魂启迪啊！这则寓言准确形象地概括出了企业和员工之间的人文关系。假如我们每个企业职工都能自觉地以真诚的友爱之心，宽容的谅解之力，饱满的倾注激情，积极地融入于自己日常的工作、学习、生活之中，都去洒下一滴爱的水滴，都去用美好的言行影响和感动周围的每一个人，人人爱我，我爱人人，企业爱我，我爱企业，那么，这众多的爱的水滴，又何愁不会汇成一条条的涓涓溪流，去凝成波涛汹涌的长江、黄河，并最终归入爱的大海之中，继而摒弃和熄灭我们心中不好的恶习之火，去纠正和预防不良的日常言行呢？

在现代企业管理制度下和市场经济条件下企业间日益激烈地竞争中，企业和员工都有了更为广泛的选择自由。于是，跳槽、炒鱿鱼等就业名词便贯穿了企业纳才和学生就业的整个过程。一些新参加工作的学生，或者是对自己艰苦的工作环境的失落，或者是对自己当初的伟大理想不能实现的抱怨，或者是认为自己的工作岗位缺乏发展的空间和后劲，于是失落、抱怨、悲观地去工作，甚至是排斥自己的工作，从而产生了另谋出路的打算。有位工程部部长因为技术管理能力欠佳，工作表现缺乏责任心，被总经理免去部长职务。他内心耿耿与怀。认为不能手重用，最后辞职。把自己整天关在家里完全封闭自己的内心世界。不能承受磨难与委屈。他忘记了企业对他的关爱，心中没有“爱的水滴”。其实，我们都应该像前面寓言中的鸟一样，不管自己所做的努力对企业究竟能有多大的帮助，只要我们真诚地试着去努力，哪怕是提一个并不成熟的建议，做一件最平凡的小事都可以说是一种帮助。重要的不是帮助的大小，而是要始终记住那片养育了自己的土地，并且尽自己最大的努力为之付出，哪怕付出是那样的微不足道和对大局的发展显得苍白无力，只要自己努力尝试过、努力过，便撒下了自己对企业热爱的“爱的水滴”。

如果我们企业的每个员工在工作、学习和生活中都心中想着企业，行动上向着企业；如果我们的每一位员工，都像那只小鸟一样爱护我们企业的生存环境；把我们自己的光和热无私奉献给企业和社会环境，为企业的发展撒下爱的水滴；呵护每一项工程，关爱每一项建设，让爱的水滴滋润企业；如果我们的员工能够能以企业进步为奋斗目标，不辞辛劳，辗转艰难险阻之野，把劳动成果留给需要的人，把幸福生活的希望留给需要的人。企业能够让爱的水滴滋润到每一位员工的心灵。我想，那“满园春色关不住”的繁花似景盛况，自然会出现于我们所在的企业，那么我们的企业就会汇成一条条的涓涓溪流不断发展壮大。企业经济效益和社会效益逐步攀升，信誉与品牌形象光辉彰显……这不就是真正的“爱的水滴”洒下的功劳吗！