吐不出来
呵呵,这里气氛也蛮紧张地。
我去年开始经营的肉松厂今年又是一个大丰收,获得产值仅千万元,我也获得市明星企业家称号,我还想开土拓一下国外的市场,实现走出去的战略目标。于是,还是不能松懈脚步,得一步一个脚印的往前走。商场如逆水行舟不进则退。
于是,下午就召开一个紧急会议部署一下新年的工作安排。但到达会场的人似乎不是那么多,其中就有小张和小李缺席了。要说小张和小李那都是我自己亲自把他们招进厂里的,不说免去了很多繁杂的程序性工作,他俩给我送的礼我都没有收。这简直可以说是破天荒的举动了。
我从小就娇生惯养习惯了,生性十分贪婪,人家说贪婪是后天才有的。我觉得那可能是天生的。虽然,我并不排除后天生长环境的影响。所以,当老爸给我办成这个厂子的时候,我只顾敛财了,但荒诞的事情接连发生,生产的肉松销路竟然一直看好。
所以,我对待下属简直就是教科书上的资本家模样。很严格,我觉得谁叫你们是我的下属了,人在屋檐下不得不低头,谁叫你来到我厂里工作了。就得接受我的管理。我的管理方法很简单基本上属于大棒政策,至于金元政策呢,那是一般不是使用的,所以,他们的工资一般都比较低。这样才符合我的逻辑嘛,剩下的都是我的。
开完了会,我回到了办公室。却看见小张和小李在门前晃悠,我说,你们两个过来一下。我说,你们俩怎么回事,会也不开,是不是不想干了,不想干了就收拾一下走人,厂子不缺你们俩,我有的是人,听见没有?
他俩终于开口了,却令我非常吃惊:你应该改变一下方法了吧,现在是什么年代了,还用那种土包子的办法,工人们都怨声载道,你不知道吗?我很惊讶小张会出来劝我。但那管用吗,我一点都不会听,他以为他是谁啊,还叫教训起我来了,真是目无上级了。
你要是再这样下去,我们就集体不干了,看看你到底怎么运转。这次是小李的说话。我想,都什么时候还威胁我这个呢,他莫非以为是安源工人大罢工不成,真离奇真离谱。小李接着说,你怎么就不来一个换位思考呢?你也不体会一下我们工人的心声。我有点恼火,马上说,什么,换位思考?我就是我,怎么也变不成你,怎么换位,怎么会身历其境呢?简直是笑话。
我接着说,你俩也不想想,当初还不是我照顾你俩才让你们进来的啊,现在好,反了不成。要是知道你俩这么样,我才不会把你们弄进来的。真是瞎眼了。你们非但不感激我,还教训我,什么东西!小张突然说,你弄明白点好不好,我们为什么要感激你?投之以桃报之以李,你给我们的都是些什么啊,恶劣的工作环境,微薄的薪水,蛇头把女子偷渡国外卖淫,女子还得感激蛇头不成?
真是越说越离谱了,我都是为你们好啊!我辩解道。我们已经决定离开了,还等你说啊!在这种没有人性的厂子里,还不如回家睡觉,我们宁愿不赚钱。我一下子懵了。真没想到他俩会如此快的就决定离开。而他俩是负责技术这一块的,要是真的走了,还真会出问题。估计,前面那么些话也是我一贯的说法,以前没有问题,今天却碰上了钉子户,真是霉运。
最后,他俩就走了。我实在生气就召开一个宣誓大会,要求员工们要忠于职位不得擅离岗位,一经查出,决不姑息。就这样他俩的事情就过去了。但厂子的运转似乎每况愈下了,真不明白,我就抓起一个人来就问,抓起一个人来就问,他们都摇头,我就骂,他们也没有反应。
过了一个月,厂子已经到了难乎为继的境地。我却没有一点改过的迹象,那又不是我的错,那是遗传的,我本来就暴戾恣睢。那天,开进来一辆工商行政管理的车,上面下来两个人,他们真是小张和小李,小张在前拿出一张质量检测报告,原来我的产品都有卫生问题,我远远的看见他俩把封条贴在每一个厂房门上,随后,我被戴上了车。我真的没想到会到今天。如果上天再给我一次机会……可是哪里有?
他奶奶的。