千里马不常有

如今的我才真正体会了韩非子的至尊名言：千里马常有而伯乐不常有，这世间我更相信伯乐常有而千里马不常有，因为我信奉：即使是千里马伯乐不用你的话你还是一个十足的劣质马，这世间多的是千里马并且万里马也比比皆是，君不见大学生＼硕士生多如牛毛吗？

但是为什么这些有着千里马之称的人才得不到伯乐的重用呢？说起来原因有以下几种：一是当今社会人才汲汲要就业的学子多如牛毛真正有能力的人却得不到重用，于是心理不平衡常有想离开的想法。

大多领导对此不屑于顾认为；君子走了君子在多一个或者少一个对于企业损失不大，没有必要作强留；二是领导自身水平不高担心有能力的人超过自己，端了自己的饭碗于是即使发现了千里马也不敢用，甚至根本就不把这些有能力的人放在眼里把他们全部用于根本不对口的工作，为了保全他的江山他只好不用千里马，他的身边也全是一些溜须拍马不做实事的人；三是疑心太重畏首畏脚生怕千里马出现差错；常言到；疑人不用用人不疑，真正的伯乐既然发现了千里马就应该充分的相信他们，给他们作坚强的后盾同他们共生死共命运让他们放开手脚干，只要是为了企业的生存和发展就应该相信他们，然而这样的伯乐太少了或者没有，常常他们惧怕影响了自身的利益“又想马儿跑又不给马儿吃草结果导致双重受伤。

还有一种最常见的伯乐的做法是明明知道了对方是一个难得的人才或者千里马却不愿意帮忙，原因有三：一是他不是自己的亲近关系要任人为亲；二是对方对自己没有表示或者对方在这方面懂不起也就不用或者不予以推荐；三是对方曾经在工作方面得罪过自己那么我就要他在关键的时候落井下石让他知道我的厉害。

于此种种久而久之，于是千里马心也凉了身也伤了导致与这些不伦不类的人一道一起下滑，于是这个世上自有评说：他们不承认真正有能力的人他们只相信即使你是劣质马也能让你变成万里马。

我就遭受过此种待遇即使我不算千里马，但是我现在深知：你可以是能人可以是劳模但是千万不要做千里马，因为任何伯乐都不会重用你，当你发现真正的伯乐的时候，要么你已经老了要么你已经名垂千古，君不见许多的英雄为什么在牺牲了自己的生命的时候才被世人所发现那些伟大的事迹呢？

所以说：伯乐常有而千里马不常有

但是，这世上什么样的人都有的，经过伯乐的点拨和重用许多的编外人员可以成为千里马哪怕他曾经是怎么样的人，反正这世上就这样：只要伯乐愿意什么样的人都可以栽培成为千里马，但是真正的千里马到头来却成为了劣质马。

因此：世上是先有伯乐然后有千里马，伯乐常有而千里马不常有。