保持平衡的心态是重要的

近期，公司正处于体制改革的末期，涉及人员的变动，岗位的变化，也是见怪不怪的事情了。可是今天的消息着实让我吃惊不小：某重要部门的Z科长的位置由另一个部门的科长代替，而他将配合新来的科长进行管理。就Z科长个人能力来说，担任该部门的科长是很称职的，既为公司节约了大量的资金，又如同老黄牛一样默默地耕耘着，从不计个人得失。可是，就是这样一位中层干部，他的位置将被代替，实在令人费解。虽然他也有一定的弱点：沟通能力差一些，做事讲原则，比较机械，不够灵活，除了这些，我找不到其他原因。还记得一年前，他来这个部门之前，该部门的管理十分混乱，他到岗后，做了大量的、细致的工作，使该部门的管理已步入了正轨，实现了科学化，制度化，标准化管理。这也是全体员工都有目共睹的。而一向令我敬佩用人得当的公司老总因何有此举措，我拿捏不准，也不能理解！有人说是因为新来的科长有背景，所以导致Z科长今天的“下场”；还有人说，新来的科长的能力恰好能弥补Z科长的不足，老总想来个“珠联壁合”，让该部门的管理更上一层楼。究竟结果会如何，我将拭目以待。

由今天的Z科长的变动，我想到了自己，我暗自庆幸，我没有象他一样被“卸磨杀驴”，反倒有了自己的办公室，有了自己施展的一方天地，对比之下，我比他要幸运得多。说实话，我所做的工作比起他来还差很多，不过我和他有个共同的弱点就是，不善于表达自己，展示自己，做事较真儿，不够灵活。也许是因为我的位置不惹眼，也没什么“油水”，还经常得罪人，所以没人惦记。如果我在他的位置，“下场”也许是一样的。又一想，也幸好自己平时不喜欢张扬，不乱说话，不引人注目，不是人们嫉妒的对象，所以也就相安无事了。

看到公司的种种变化，让我领悟到，保持平衡的心态是重要的，塞翁失马，焉知非福？当我们面临不公平的时候，不要抱怨，不要懈怠，要一如既往，经得住考验，要坚信，上帝为我们关闭一道门，一定还会为我们打开一扇窗！看淡一切名利得失，最好能看破，佛家讲，看破放下得自在！但愿我们的Z科长对此事能有个平衡的心态，也但愿我今后遇到类似的事情也能如此！

用佛家的一句话做为结束语吧：闻赞而不喜，闻谤而不忧，毁誉不动，内外一如，名出世间！