我们——记安妮黛儿拓展训练

2012－4－3天气预报会下雨，老天还是很给力，给我们一个晴天让我们开心地去玩。

这一天对安妮黛儿来说是特别的一天，这一天是稚嫩的安妮黛儿成长为一个亭亭玉立的少女的一个成人礼。今天的拓展训练对安妮黛儿来说是一个洗礼，一个里程碑。

安妮黛儿是2011年10月新成立公司的一个品牌，到目前才半年的时间，公司人员从原来的十几人发展到现在的几十人，从无组织状态到有相应的组织、制度、行政管理，但是凝聚力，团队协作，各方面还不够成熟。

拓展训练是在乐翻天训练园进行的，早上九点钟的太阳很明媚很灿烂，跟我们的心情一样。统一的着装统一响亮的口号，响彻着乐园。

第一项目，体验单人抱腿坐地不借助任何支撑站立，与两个人背靠背坐地站立，结果我们发现两个人更容易成功站立；以及多人（四人，八人，最后是全公司同事）靠着坐地站立，我们发现多人的时候不容易成功原因是有人站立了不顾及其他人，所以团队不成功，通过几次尝试，我们发现一个团队要成功必须要团队所有人都要相信他人同时估计他人，奉献自己，团队才能成功。

第二个项目是跨过六条横杠，高空悬梯，高空横网，高空竖网；由于很多女同事都俱高，实施起来比较困难，所以我们团队是策划，让几个男同事先过障碍，在各个障碍上都设置有男同事做接应的辅助女同事，最后我们在相互合作中顺利完成了任务。

第三个项目，在规定时间内按顺序拍打圈内的数字，此活动每组由六个机会，第一次我们没弄清楚规则，我们的成绩被教官宣布无效，第二次，我们犯规了，我们犯多人，说话两个违规，第三次，我们总结前面的经验，改变我们的策略，我们成功了，第四次我们成功了并提高了速度，第五次第六次我们因队伍中有队员犯规了，结果宣布无效，但是我们队员勇于承认错误。相比其他队六次成绩都无效，我们算是成功的队伍。但是我们也看到了我们的不足，我们总结了要做一个成功的活动必须要有，选对方法，对的策略，一旦选定的方法就不要轻易改变，但是要在此基础上做不断的改进完善，人员之间要分工明确，做好自己的职责，不管他们的是非，可以提醒但是要分清楚状况。

第四个项目，是通过悬空的绳子，岸上26人要站在水中露出分别一平米宽的两个石头上面。我们遇到的难题是：如何把空中的绳子拿到手？如何把人运到石头上？一块石头上如何站13人？又如何将13人顺利运到岸的另一边？第一个问题，我们通过抓同事的脚，让他伸手去拿到空中的绳子，这个人必须有腿长手长的优势，还要相信其他同事能抓住他不至于掉水里。我们做到了。第二个问题，我们先让男同事荡着绳子先到石头上，在让女同事荡过去，男同事做接应。第三个问题，我们是先到的同事往一边靠，尽量紧紧地抱在一起，让重心落在石头中间，如果我们不这么做的话那么我们就会掉到水里。

第五个项目是毕业墙，团队没有任何的道具，所有人员赤脚爬4.2米高的墙。当我们看到这堵墙的时候，有同事的脚在发抖，我们都觉得不可能成功。我们接到任务时，我们并没有放弃，我们所有人员聚在一起讨论如何搭人墙完成任务，我们没有被眼前的困难吓倒。两层人墙是够不到4.2米高的，必须搭三层，但是我们又不是蜘蛛侠，我们不会飞檐走壁，我们的人墙要怎么搭呢？我们发现第一层的人要强壮的人，必须有足够的体力支撑上面的队员，第二层人墙必须有足够的手里可以给第三层人墙一个助力上去，我们挑选好人选，开始实施，其他人员在做保护人员的工作。当我们的第一个队员上去的时候我们看到了希望，我们相信我们其他人员都可以顺利完成。有了第一个人在墙上做接应，我们接下来只需要一层人墙就可以上去了，都是我们女同事优先通过，当所有人都上去的时候，最后只剩两名男同事，这时候最后一个人怎么上去成了我们的难题，进过讨论我们想到了，让他们两相互搭着对方，让上面的人员一起拉他们上去。最后我们顺利地完成了，我们毕业了。

当我们回过头来看着面墙的时候我们发现上面有好多我们的手印我们的脚印，我们看到了我们一路走来，我们队员之间相互帮忙，相互协作，我们团结一致面对困难不放弃不抛弃。

就像我们公司的成长一样，也会遇到很多困难，但是我们会团结一致，不怕困难不放弃不抛弃去面对。