上班族，你困惑些什么？！

瑟瑟寒风，吹皱了一潭子的秋水，吹碎了满枝头的飘凌，吹醒了一心窝的秋困。冬至一过，才开始数九，这才是实际意义上的冬天，天越来越冷，过冬的必备才真正派上用场，所谓厚积薄发的冬，万物这才开始“厚积”。

冷到连冬眠起来都不会觉得暖和的天气，落日西沉，我困惑的望着沉沉的天空，一个问题这些天来一直在困扰着我——工作是为了什么？！这么些年来都在忙什么？又得到了些什么？我百思不得其解。只是日复一日的持续着千篇一律的工作，没有目标，没月追求，没有波澜在起伏。难道还是在纯粹的为赚取那糊口的口粮和碎银吗？我困惑了。

理论上讲，工作的意义除了在每月固定的那天可以领到象征你我劳动价值的“￥”外，还要让我们有最基本的安全感，当然了这个安全感可深可浅。另外工作还应该是自我价值和社会价值的体现。可是，在有名的马斯洛的需求层次理论里，我们的工作的给了我们什么？我们对自己的评价又达到了哪个层次？如果两个标准不能统一，上班族就开始困惑了——为什么付出与回报那么不公平。嗯，大多数企业、大多数人都不能做到实际意义的统一，所以，上班族当然要困惑了！

什么是价值？我觉得价值不是单单通过你每个月可以领到薪水的厚薄程度来体现。有一次我和昔日的同事聊到原来所在的企业，她说：你看看那时候我们开单室每天开出去多少单，老板得赚多少钱啊。我们一天苦死累活的可是发给我们的薪水却很少。其实，在我看来，有时候你在同样的时间里比其它人多制一张单、多开具一张发票，并不表示你的价值就比别人高，因为现在的企业里绩效考评永远是雷声大雨点小或者是只闻其声，不见其“行”。然后动作慢的就更慢，然后开始有人偷懒，然后本来可以完成的工作就越积越多，然后眼下的工作开始在压力下草草了结，然后查错纠错会花费很大的时间成本，然后大家开始喊累，情绪越来越易怒；然后交叉部门开始投诉，接下大家不断加班，但效率仍未见长，却把大家弄得越来越压抑。如此恶性循环。从此，工作，再无乐趣可言，就连发工资的时候都高兴不起来！于是，上班族们开始抱怨工作太忙太累，工作把人弄得身心俱疲却还不得不坚持。于是上班族又开始困惑了——那么累，我们工作到底为了什么？

记得年初的时候，我在工作上也是躁动不已，领导找我谈话，他问我原因，我说，原因有三：其一我工作不开心，其二我的工作让我觉得越来越没有价值，其三，持续这份工作太久了，让我忘记前进。然后，他问我，你觉得什么才算有价值？我说，我理解的价值并不是我付出多少就给我多少的工资，也不是我才做1000块的事情公司却给我1500的待遇，我觉得这不是价值。这是等价交换或是溢价交换。我说浅显的讲，我希望我的工作有直观的价值体现，而不是天天面对那些单据，价值应该是面面俱道、或是独挡一面、也或是无可取代，而在一份为了做事而做事的工作面前，这些都只是嘴上说说。领导说：我同意你的说法。可是你举例说明一下吧，你觉得在公司，谁是你眼中有这种价值的人？谁是面面俱到的？我想想了，哑然无语。原来所有上班族都这样，我想错了方向。不知道是不是所有上班族都有这方面的困惑？

那晚无限感慨的和室友说，你看我们每天都在重复着上班、下班，每天在那个时候都要雷打不动的起床、洗漱、赶时间、忙下班，人生其实只是无数个这样的每一天堆积起来的一个总和而已，其实，人生的意义＝天数＊（上班＋下班＋吃饭＋休息＋路上的时间）。嗯，很简单哪。

原来，工作无非是把劳动换成经收入的一个载体。工作，无非是简单的事情重复做，并且坚持把它做好。可是上班族们却依然不知道能坚持多久！

天空依旧很灰，明天早上八点，哪怕降至零度，寒风中一个个裹得像粽子一样严实的上班族又开始一周的马不停蹄。别问为什么，别问能得到什么，因为，这是工作。