无声的反抗

几天过去了，那一幕情景仍在我脑海萦绕回旋，久久难忘。

一位名人说过；”沉默啊沉默，不是在沉默中爆发，就是在沉默中毁灭”，在职场生涯中，作为普通员工要是遇上一些知书达理，知人善用，博爱特长的员工，员工倍感自豪，为了表达一颗感恩的心，把领导信任的鼓励和期盼的目光化作努力进取的动力，不断学习，不断超越。反之，如果遇上一个“只想马儿跑，不知马儿饱”的领导，再有才能、有能力的员工经不住伤心失望，一次次被冷落后，面对多少不公和冷遇，心中多少次怒火在胸中燃烧，但他们深深知道，得罪领导，就是砸自己的饭碗，面对阳奉阴违冠冕堂皇的领导，有才之士真有种“怀才不遇”的悲凉感觉，太多的经历让他们不再相信当初那句激愤填膺豪情壮志的话语“那里有压迫，哪里就有反抗”，太多的现实让他们慢慢醒悟“哪里有反抗，哪里就有压迫”的真谛。

在我厂开展本安体系知识竞赛，我车间的一名同事可谓久经考验，召之即来，来之能战战之必胜，曾多次为本车间夺得本赛桂冠，被厂选聘到集团公司代表我厂参赛，这个赛场上的“杀手”靠着扎实的基本功，在强手如林的对手中，她沉稳果敢，在赛场上逢题必抢，抢之必答，答之必对，一名普通员工多次为厂捧回金灿灿的荣誉奖杯，这样的员工堪称的有特长的员工，理应受到重视和肯定。尤其是一名女工，在一线工作岗位他兢兢业业，默默无闻干着最苦最累的活，力求完美的干好本职工作。在学习上积极进取，争当表率，独树一帜，在岗位练兵技术比武的平台上，多次获得厂参赛冠军，然而，这样的人才，却在车间几次考试中总屈居第二，她不忍，她不甘，面对强大的权势领导，她把委屈的泪水流在心里。承忍是唯一的办法。

又到一年一度“安全生产月”来临，一向板着面孔严肃认真的车间书记找到她，和蔼可亲的和他交谈，让她恍如隔世，受宠若惊，最后领导拿出一摞题纲，要她一定为车间夺得荣誉，她喜忧参半，捧着这一摞提纲，她百感交集，感慨万千，眼里流露着自信的光芒，然而随着时间的流失，她失望了，领导只是把她当作赛场上的“专利”，等赛场一过，她便被遗忘了，而那金灿灿的荣誉证书也是车间集体的，似乎与她无关，在她不畏艰辛完成十二小时的工作量，回到家捧着题纲背题时，心中不免愤愤不平，那些高高在上的领导，给下属布置完任务后，便高枕无忧等着抱那金灿灿的荣誉了，可谁知那荣誉的背后，付出的是怎样艰辛的劳力，他们不知道？她多么希望在这期间领导能到岗中问一问她准备的怎么样？有没有压力？然而领导就是到岗中似乎遗忘了她的存在，她那一颗火热的心一天天在变凉，临近开赛的几天，别的单位破例给参赛人员准几天假，她也一样热切的盼望着，然而一次次热切的希望变成一次次冰冷的失望，她无声无息的承忍着，比赛那天，车间领导要求员工统一着装，兴奋的脸上就像喝了酒一样红光满面，当下夸下海口，第一是我们的“专利”，要求拉拉队的掌声一定要响亮、要热烈、要坑长，为我们的选手精彩表演而喝彩，并把那热切的目光投向了她，她只是淡淡的一笑，我分明看到了那淡淡一笑的背后就是揶揄嘲弄，就是反抗，在车间领导兴冲冲带着意气风发的队伍坐在走最显眼的前座，我抬头看灯光璀璨下的选手，不禁失声喊出“不对呀！”在我出声的一瞬方觉得自己失态，幸亏无人问津。只见代表我队的就座中作为主力选手的她应该坐在中间，主宰抢答器的“命运”，其他两位也就是参与者，而关系着成败荣辱的抢答器在我队此时如同形同虚设的“摆设”，“冷冷的”抛在一边，当我把希冀的目光投向领导，多希望此时的领导发挥“领导”作用，上去扭转一下局面，安抚一下“民心”，然而领导此时正和几个熟识的员工谈笑风生，根本没有意识到不利局面已埋下根。

比赛分为必答、抢答和组合答题等形式，没想到赛场上的状况和我预料的一模一样，她像是被请上台的看客，又像是与此无关的坐客，静默无声的一语不发，一题不抢不争，目光坦然，面容平静，泼辣好强的她失去了往日的风范，而此时最坐立不安、心神不宁的就是领导了，看到场上的情况大大出乎预料范围，站起来、坐下去，坐下去、站起来，直到比赛结束，轮到必答题，她声音洪亮的说；“放弃回答”。轮到抢答题，那火爆的抢答器如同烫手的山芋，没有一个人碰过，这是我历年来第一次见过如此难忘如此尴尬的知识抢答赛场。我们攥足劲了的双手始终没有鼓出掌声。

下台来她身轻如燕，面露微笑，长长地吁了一口气，似乎甩去了多日的烦忧和郁闷，领导只是摇摇头，无奈的低着头离开。