工作调转必须做好交接班

根据革命工作的需要，干部的提升和调转，是很正常的，对社会管理和发展经济有促进作用。干部的任免和轮换是有严格的程序的，组织部门有明确规章制度的。但调转必须做好交接班的，不能草率行事，一定全面完整的去做。要请人大代表、政协委员、群众代表参加，由上级组织部门主持逐一审核，这样对长远和现实开展工作是有意义的，是从源头上清除腐败现象的发生。

近些年来，对交接工作有的县乡村的主要干部的调转，交接不认真，走过场，甚至极端不负责的态度，给党的事业造成损失，影响了公仆的形象，给腐败分子钻了空子，群众有很大意见。成为人们谈论的话题。有的知情人说：“县级主要干部调转前夕，承诺的事情没有解决，如托欠的工资，社会管理的事情，都没解决，欠外债数目过大等等，都往新任干部身上一推，一走了之，一身轻松。新上任的干部，认为那都是前面干部搞的，与己无关，不是继续完成，真是走了和尚，庙仍然存在，不解决实际问题。关于调出的干部未详细审查，看工作和经济方面有没有大问题，全面考察后，如果是好干部，没有腐败问题，就可以调走，如果有问题，根据干部管理条例，给与处理。如果是个好干部，还要提升。”有人插话说：“乡镇干部也要审计后，才能调走，有问题的人到哪都不可靠。乡镇干部与县干部有的有利益关系，如真的审计，腐败问题都会露出来，如果没问题，就给好干部一个清白。”

百姓的要求，就是希望干部认真贯彻党的方针政策，把惠民政策落到实处。新任干部把前任干部没完成的工作，快速解决好，把一切工作开展好。