唱红歌，亮风采

唱红歌，下午两点按时彩排。

全系统，大的单位有七家参加合唱。我们是第一家，由于雨很大，剧场里人很多，局上主管此项工作的领导安排了明天演唱的注意事项，给我们发了工作证，明天公安局维持秩序，没有工作证是不可以进去的，只能在外围看节目。所以，给我们只有四个工作证，就负责演唱的几个部门可以进广场舞台的范围。我们想再争取两个工作证都不行。

开始演唱了，我们的一些合唱演员还没有到，只有八十八人参加彩排。彩排站的梯形台子有点短，大家展不开队形，因为有动作，所以，收到了限制。大家演唱得很认真，和乐队磨合得很好，一曲《祖国不会忘记》唱下来，赢得了在场领导和兄弟单位一片掌声。

“线儿长，针儿密，含着热泪绣红旗，绣呀么绣红旗……”随着领唱深情的演唱，大家都很投入地伴唱，六名伴舞，一身江姐打扮，随着《绣红旗》的节奏，深情地演绎了革命先烈为祖国解放，在狱中绣红旗，迎接解放的情景。借演唱的平台，缅怀先烈的英雄主义奉献精神，激发爱国主义精神，树立无私奉献的共产主义精神，把光荣传统世世代代传承下去。

《爱我中华》，爱民族，爱国家，爱人民，白衣天使不会忘记自己的使命，不会忘记自己的理想和信念。

大合唱里夹进一些简单的动作，也做到了整齐划一。

我们的演唱很成功，为了和乐队再磨合，再统一，我们又进行了第二遍演唱。获得了领导们的赞许和认可。演唱完毕以后，我们没有看其他兄弟单位的演唱，就把队伍带回来，继续排练，力求达到统一效果，大家唱得很认真，很卖力。这也算是体现一个单位凝聚力的很好的平台。

由于我们的职业的特殊性，只抽调了很少的一部分人参加合，就是这些同志，也是在工作之余排练演唱，还不能影响正常上班。这些天使们的积极性很高，很认真。

就在大家正在排练演唱的时候，手术室的同志又要去做手术了，要加班，值班的人手不够，脑外科要做开颅手术，年轻的麻醉师也要回去搞麻醉。这是下午的第四台手术，急诊手术，所以，不能影响工作的。现在大家都在，就是再紧急的突发事件，都会应付得了，院前急救队，院后急救队，随时都会拉得出去。不要说几个抢救病人，就是更多的，都不会受影响，曾经在省厅的抽查暗访检查活动中，院前急救队也受到了表扬。作为医院，有自己一整套缜密的运作计划，从来都是科学化管理，制度化管理，程序化管理，规范运作，在任何时候，都不会乱了自己的阵脚，以不变应万变，这都是多年的演练才锻炼出来的。

就是在5.12汶川大地震中，当别人都在向大楼外逃生的时候，我们的白衣天使也是毅然冲进病房，去救护疏散病人，不会考虑自己和自己家人的安危，首先是考虑的是病人的安危，冲进第一线，忘我工作。祖国不会忘记，人民不会忘记，这就是天使的情怀，这就是天使的思想境界，精神境界。

我曾以我的职业骄傲，我曾最近距离的与“非典”疑似者对话，给他关怀和关心，向他做思想工作，消除他的思想顾虑。我们的小护士，就在隔离区工作，穿着厚重的隔离服，冒着生命危险，一干就是一个月，这种精神，又和绣红旗的革命先烈有什么两样？！她微笑着对着隔离病人，依然像小燕子一样快乐，依然像天使一样高洁！这就是我们的同志，这就是我们的天使！

曾经，我也有许多埋怨，我们年复一年的工作，我们却拿不够工资，没有医保，没有住房补贴，我们不知道我们算什么身份？我对同志作劝解时，自己都无言以对。即使很有意见，即使在社会的误解里，依然认真工作，丝毫不敢懈怠，这就是我们的同志，这就是我们的天使。现在社会上对医院还有一些误解和偏见，也有个别医生自身一些做法欠妥和完全错误，也有媒体的炒作和误导等等因素。医院也受到了很大的冲击，危重病人来了，在全力抢救的同时，要做好自我保护，写好病程记录和病危通知，做好告知义务和法律保护，就是随时要和患者家属沟通，说白了，就是签合同，把自己的安危和患者挂在一起。

我们的一位主任医师，德高望重，很有名气，就在抢救一位歹徒刺伤13刀，心脏、肝脏多个脏器受伤，小肠多处穿透的伤者，手术进行了9个小时，多科联合，老主任医师亲自把关，中间医护人员不吃饭，就喝一口水，吃一口面包，当伤者停止了呼吸，大家都为一个年轻的生命感到惋惜，把噩耗告诉手术室外面等候的家属时，家属的情感是可以想象的。就在老主任拖着疲倦的身体走出手术室时，他却遭到了家属的袭击，他就在一拳重击下，随之倒地晕厥。老主任从医科大学附属医院辗转三家医院，人民群众有口皆碑，一片赞扬声，可后半生，他的投诉最多，他的医疗纠纷最多。为什么？因为危重病人他参与抢救的时候最多。他最终还是倒在了一线，退休了，本来可以安稳的享受晚年的快乐，但他就是离开医院，离开患者就没法正常生活。出外旅游吧，晕车，哪里都去不了。没有业余生活，什么爱好都没有，就是离不开病人。那天，他下午有手术，手术剩了最后的关腹缝合环节，他就觉得很困倦，出来收拾了一下，回家了，他累极了，回家就往沙发上一躺，老伴只听到他“唉吆”一声，再没了声音，过来问他没回答，老主任就这样走了，永远的走了。

现在，做医生的，子女都不愿意干医疗工作，为什么？就因为他们从小生活在医院，对医院工作太了解了。就是在夜半时刻，子夜或者凌晨，只要医院有电话，就会不顾一切赶到医院，参与抢救。好多好多的同志以院为家，从来都是以事业为重，所以就有了许多省级和市级先进工作者和优秀护士，也有了受政府奖励突出贡献的专家。

我也很骄傲，无私奉献，心地坦然。虽然这一生注定了奉献，也不求有多大作为，只求平平安安，对得住良心就好。

管理是一门艺术。现在的管理，完全是靠制度管理，按岗定责，制度面前人人平等，科学规范管理。要做好职工的思想工作和管理，不单单是做思想工作，制度是准绳，经济是杠杆，是奖是罚，对事不对人。搞清楚自己的职责，学懂共用的制度，遵守劳动纪律，加强约束机制和监督机制。

少磨嘴皮子，多干实事情。人性化管理，人本文化，不是说弹性管理，分清亲疏那就是管理工作最大的败笔，要任人唯贤，要做伯乐，要会识别千里马，还要会使用千里马，爱惜千里马。

一个很好的员工，会爱岗敬业，会珍惜这份来之不易的工作。作为一个管理者，要关心爱护同志，要为他们排忧解难，要引导他们积极扎实认真地工作，就以身作则，一身正气，要用自己的言行去感染去引导同志，要有说服力、感召力，就要帅先垂范，言传身教，要用自己的廉洁和敬业精神去赢得尊重，才会有说服力，才会有感召力，才会有口碑。

漂亮的话谁都会说，漂亮的事不一定人人会做。你的一言一行，你的一举一动，群众看得清清楚楚。就在前不久，下一线对科主任进行测评，例行考核工作，群众的意见很尖锐，建议很积极，表扬很实在。群众的眼睛是雪亮的，对那些敬业精神不到位，管理上有缺陷的科主任，群众提出了尖锐的批评。对那些爱院如家、爱科如家的同志，大家一致好评，真实的反映了你的工作和水平，反映了你的敬业精神和思想品德。

很是有多年没有组织大型活动了，我们的大合唱曾经是很有名气的，现在的领导班子成员，当年都是合唱队员，曾经担心这些80后90后唱不出气势，唱不出精神来，现在看来担心是多余的。青春就是力量，青春就是风景线，风采依旧，我们医院的传统没有丢，院魂还在，我们是一支无坚不摧的队伍，我们有一支过硬的青春队伍，接力棒，交接的很好，起步了，就要飞翔。愿我们的歌唱，献给党，献给祖国，献给人民。也同样借助庆祝建党90年大庆这个平台，鼓舞士气，拉动各项工作顺利发展，腾飞猛进。把人民的医疗卫生事业抓好搞好，立足本职，奉献人民。

明天，我们的歌声多嘹亮，明天，我们神采飞扬，展示我们最光彩的一面。把天使的风采很精神面貌展现给社会。

写于2011.6.22日下午18.15分