舍不得,不容易,不留恋!
舍不得就是罪过,留恋就是痛苦。有些东西放下就是快乐,与其将来痛苦还不如现在抽刀斩断。这篇文章,写了创业人士的肺腑之言,读来十分亲切。同样是积极向上的,如同一面迎面飘摇的旗帜。只要努力,每个人都是有希望的。有希望实现梦想,有希望过上好日子,有希望获得真实的幸福。问好作者,祝快乐!
很不凑巧,刚来西部上班还不到半个月,就听到我们的领导说老总要换了。当时听到这个消息很吃了一惊,没来之前就听说原来的老总年轻有为,很有领导能力,怎么说换就换了?但事实总归是事实,就在半信半疑之间的时候,第二天,也就是三月二十五日上午,上面的领导来了一大群,据说是要召开换届领导会议,如果不是这样的事,还不会聚集那么整齐呢。
上午十点半,机关所有的人员都参加了会议,首先由董事长对前任领导所作的各项工作进行了系统、全面的评价,而后又简单介绍了新上任的领导的简介,要求所有的工作人员都要一如既往地支持新领导的工作,齐心协力,众志成城,共同把西部公司的公交事业做好。我对西部这边的情况一点也不了解,只知道原来的老总很敬业,经常是加班加点地工作,正如董事长说的那样,他干工作总是充满活力,做人非常低调、内敛,不张扬,不做作,不掩饰,沉着应付,思维敏捷,处置能力和应变能力较强。只可惜我来以后还没有接触过就与他失之交臂了,真是天大的遗憾!
轮到前任老总讲话了,他言简意赅,简明扼要,用“舍不得,不容易,不留恋!”来概括他到福永事业部这一年多的工作是再恰当不过了。想当年前年十一月份分公司成立之初,总共加起来也只有228辆车。九个人在一起组成的一个坚不可摧的团队。住的是租赁的农民使用的铁皮房,到下边看看车队的工作情况的时候还得搭乘公交车,每天饥一顿、饱一顿的,有时甚至连水都没有,就是在这种极其艰难困苦的条件下一步一步地将公司发展壮大,现在已经发展成为945辆车,干部职工三千多人的大公司,在创业过程中,他们九个人始终团结一致,齐心协力,相处得亲如一家人,这不能不说是一种团队的力量,所以他感觉到真的舍不得离开这个集体,这个充满阳光朝气的大家庭。说到这里,他很小心地用余光向下面扫了一下,希望看到一起和他奋斗的兄弟姐妹们,那眼光是一种绝对的割舍不断的深情和无奈,更是对他的同事们的一种鼓励和期待。正如柳咏写的《雨霖铃》诗句“便纵有千万种不舍,更与何人说?”那眼光让我这个刚来的一个小小的文员心里感到一种悲戚的哀怨。
其实他说出这些已经流露出创业的不容易!特别是在今年元月份整合最后五个线路时。那真是磨破了嘴皮子,得罪了不少人,处理了很多大量繁杂的琐碎工作才换来了今天平稳过度的局面,现在回想起来真不知道怎么过来的,在家没有睡过一个囫囵觉,没有过过一个清闲的礼拜天,没有陪过自己的亲人逛过一次街。一句话,在创业阶段实在不容易!说这话,他又一次拿着偷眼扫视一下会场的所有的人,这一眼,仿佛把他个人的委屈和无奈全都倾泻出来,不但是为自己鸣不平,更重要的是为了陪他一起打江山的所有的兄弟姐妹们!这一眼,饱含了很多只能意会而不可言传的意境!
最后他又说,江山是打下来了,他的身心也遭受了不可弥补的伤害,他实在太累了,不单是身体累,整个身心都很累,他想歇歇了,照这样拼下去,没准会累倒在工作岗位上。所以对于领导的这样的安排,他很赞成,工作方面的事情,他完全可以应付,去处理,而来自外界的压力,他无法承受,所以他要感谢领导对他的照顾,他离开这样的岗位一点也不后悔,所以他不后悔,对这份工作他一点也不留恋!说完,他在一次注视一下整个会场,深深地鞠一次恭,算是对他曾经倾注两年多心血的公司作一次告别,是非功过,后人评说,就这样离开了爱恨交加的是非之地。
新来的老总说了这样一句话也相当发人深省:现在的企业太多的创新不现实,要一步一个脚印地摸索成功的路子,要积极宣扬企业的服务宗旨,弘扬企业的文化建设,给上级领导缴上满意的答卷。
会后没多久,也就是中午十二点四十五分的样子,原来的老总在QQ群里写上了这么一句话:革命尚未成功,同志仍努力,加油哇,同志们!再见!就这样悄无声息地走了。留给人们太多的思索和怀想。
这是我平生遇到的最经典的辞职报告!