写篇文章散散心

在以往那一段漫长的人生旅途中，我曾经为了生活和工作上的一些鸡毛蒜皮的琐碎事情懊恼过，烦躁过，悲哀过，困惑过，但总的来讲，我的心态还算是挺坦然，小日子过的挺恬静，挺洒脱。

近段日子，我的心情有些忧郁，有些沉闷，晚上睡不着觉的时候，大脑里总是不由自主的就要思考我们这个企业该如何如何发展的各种问题。可惜的是，直到现在我仍然还是没有一条清晰的工作思路。这不仅仅是我没有什么决策权的问题，主要的就是自己的综合知识和创业干事的胆量不够。再就是我们企业内部的工作次序让无所作为，官痞子似的一把手给人为地弄得异常混乱，人际关系也让他给搅和的十分复杂。另外，我也确实是没有王铁人的那种‘有条件要干，没有条件也要干’的革命事业心。

我们企业的运行机制，总体上还是停留在我国计划经济社会时期的阶段上。说几句实话，在我们这个管理混乱的企业里，谁要是想积极主动的做好自己份内的工作都不容易，我闲着没事干，还想要来提议一些发展企业的问题，这可真是有点近乎说梦话了。

说梦话就说梦话吧，作为企业领导班子当中的一个副职，做些发展企业的美梦，也不能算是狗逮耗子多管闲事，就是作为一名普通职工，如果在工作上没有什么梦想的话，那也不会是一个优秀的职工。

在这个世界上，我从小就没有奢求过什么东西，现在已经活到了人生的中年，我还能奢求一些什么，我还能贪图一些什么。

前两年，我确实是挺单纯的想为我们这个企业多干一些工作，可一把手把我给挂了起来，弄得我几乎是没有什么具体工作可干，天天呆在自己的办公室里喝茶、看报、上电脑消磨时间。

现在我只是想好好的做个正派的人，没有想到的是也会这么难。我心里的这一些烦恼、忧虑并非是没有一点来由，虽然我已经并不是一个少年不知愁滋味，吟诗作赋强说愁，无病呻吟的无聊文人了，可实在憋闷急了的时候，我还是不由自主的就喜欢提起笔来写篇东西散散心。

我们公司里有二千多号人，现在得有近九百来人没有什么具体工作可干。公司里面管理粗放，人浮于事，拉帮结派，设备落后，工艺流程科技含量低。我整天眼瞅着公司里的一些青年人无所事事的混日子，真是挺痛心的。

企业大锅饭，误人子弟，一个一个的好孩子都已经养成了四肢发达，思想空虚的懒人，这可怎么得了！这样的企业总会有发不下工资的时候啊！

有点良知的人，谁都会心急的，可心急有什么用？心急究竟有没有用？如果大家都心急的话，我想那还是总会有一点用处的吧。

现在的问题是，如何能够让大家都来心急呢？大家都为企业心急，人人都为大家心急，大家都为人人心急，这个企业不就会慢慢的步入了光明的轨道吗？大家的利益不就会一步一步的提高了吗？

这个浅显的道理，别讲中层干部都知道，就连每一个普通职工心里也是明明白白的。可为什么人人都装聋作哑呢？这难道只是经营体制的问题吗？我看不仅仅是如此吧。我个人认为，这是我们企业主要领导人的思想观念和管理水平，以及班子成员的思想问题。

干好，做活一个企业，确实是需要一支好班子。可如果败坏一个企业，只需要有一个心术不正，道德败坏的法人代表就已经足够了。

唉！我闲得无聊净来想这些没有用处的事情，说这些没有用的废话，有什么实际意义吗？真是的，我这不纯粹就是吃饱了饭撑的吗？说实在的，国营企业里的一些怪现状，也不能只是单纯的怪罪哪一个人，只单纯的来怪罪哪一个人也是不公平的。

我们这类供水企业，只有经营权和内部管理权，并没有什么自主权和所有权，甚至就连人事权也没有。根本就没有什么实际意义上的自主经营、自我发展的主动权和决策权。像我们这一类性质的企业，近期内是达不到“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的工作新局面。目前，像我们这种企业也只能从内部管理角度上下些功夫，改革干多干少，干好干坏都一样的落后现象。小打小闹的改革，也总是要比不改革强一些的。

企业改革产权，职工改变身份，谈何容易。根本问题在政府，而不在企业。供水企业改革是社会上的一项大工程，确实得需要一步一步来，急不得。可不急也不行啊。那可怎么办呢？先在企业内部实行经济责任制的工作措施倒是不错，可我们这些管不了事情的人，即使就是天天都心急如焚，那也还是吃不上热豆腐的，看起来，我们也只能是慢慢的来等了。

听社会上的传闻，单位一把手最近就要挪动地方了。别的不用说，只是这几年的时间里，市区内的供水工程就花费了十几个亿。每一项大大小小的工程，从头到尾都是他自己一手策划的，都是他自己暗箱操作。公司里人人都知道市政府这几年掏出了十几个亿，可是没有几个人清楚，我们这几十个工程究竟用了多少钱，干这些工程的人们都分到了多少钱，单位里究竟挣了多少钱。这几十个工程，一把手选用了十几个人来分别大包干，就是这十几个得到经济实惠的承包人，也只是明白他们自己是通过什么样的关系，通过什么样的渠道来承包的工程，只知道他们自己从这个工程中挣了多少钱，其它的工程情况，究竟是怎么一回事，他们也都是一概不清楚。

什么厂务公开，政务公开的，这都是一些糊弄职工玩的老把戏。我们这个高明的一把手，昂头挺胸，拍拍自己的胖屁股高升了。但愿这一回上级部门可别再又派一个胆大包天，饿瘦了皮的大狮子来吞吃我们这个国营企业就好了。

一个国营企业，三年二年的就要更换一把手，换来换去换得企业乱七八糟，换得职工们的心都已经冷透了，人心都已经散了板。

唉！头疼，头疼，职工们都在头疼，都在头疼国营企业一把手的职务消费怎么会这么厉害，每个星期各种名目的职务消费，少则几万元，多则几十万元，什么样的企业搁得住这么败坏？我们这个国营企业究竟得到什么时候才能够有一套健全的，切实可行的运行监督机制呢？