将心老化

我们生活在一个福中之福的年代，朝气蓬勃的青春焕发着无限的光芒。可是，因日新月异的发展速度，不断形成的新兴行业，不断开发出的先进科技，不断变换的时尚潮流和不断提升的物质生活，历史上任何时代都无法比拟，使现代的年轻人和企业面临着已知或未知的生死存亡的挑战。华尔街金融风暴让我们深切的感受到这种市场经济的瞬息万变与残酷可怕。可我们每个人不得不围绕市场经济挂钩才能更好的生存，如果哪天市场不需要我们，就会毫不留情地将我们淘汰。为了不使幸福的背后藏有危机，只有力图发展，不断努力提高自身能力和专业知识，为我们团队的开发创新和发展壮大做出最大贡献，成为时代的宠儿！

于是，我们成为时代的宠儿，必须是一个时代所需的人才，将无穷的潜力尽情发挥以推动团队的发展。那么我们如何做一个时代所需的人才呢？

我是一名基层员工，对基层比较了解，有些员工们明明想做好工作却力不从心，因上司的不器重或同事间的忌妒与报复心理，失去信心与耐心而情绪低落，收起锋芒，埋头傻干；有些员工与同事因平日的对立与矛盾的小磨擦不断，或正班八小时内作业效率低下而频繁加班，久而久之郁闷堆积导致心态悲观，工作懒散；有些员工一心想升职或换一个理想的职位，空有一腔热血而不愿面对自身实力的缺失或不在本职岗位上踏踏实实的努力，以致满腹抱怨等等，以上种种，敢说我们是时代所需的人才吗？如此下去，我们的团队又将是如何呢？所以，造成的这些根因，我们需要有勇气的正视自己，审视自己，从而从根本上改变自己。那么，需要努力提升我们的学习能力、操作技能、素质修养和自觉意识等等，继而从整体上提高团队的生产力、创造力和竞争力，形成强大的品牌力量，有了强大的品牌力量，才能自信阔步地走在科技与潮流的前端，时代才会被我们折服。

能力的提升主要包括学习知识与操作技能，知识是无涯的，所以对知识的需求要有系统化的目的性和理性化的分析力，也就是相对实用的和有益的知识。每项技能的提升空间从表面上看是有限的，但因知识的空间无限，两者又密切相关，知识是技能的前提要素，技能又是知识的实践结果，不断学习新知识，再用新知识实践新技能，这样就不断掌握新技能，技能提升的空间就会变得无限，于是我们的能力才会无限的提高。素质修养是企业文化的重心，代表一个人的才干和道德力量，更是判断一个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区别绩效差异的个人特征。针对于我们企业所需的个人品质，是时时注意言行举止，为人处事；有工作责任感，服从职守，敬业精神；自重，有自信心；有团队责任感，社会责任感；自律，能正确评价自己，有自制力；正直、诚实、遵守社会道德行为准则和企业规章制度等等。自觉意识有很多种，对于企业的需要则大都是责任意识、品质意识和团队意识三种。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格；又是一种机遇，一种期望，一种激情，只有把工作当成自己的事情，付出全身心的热爱，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情。品质是企业的生命，它关系到公司的生存与发展前景及未来屹立强林的法宝。那么品质意识是我们对产品品质的认知程度和重视程度，以及对提高产品质量的决心和愿望。团队意识是将自己融入整个团队对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。它必须代表团队里全体成员的向心力、凝聚力和创造力，这样才是一个真正的团体，创新与发展都离不开团队里每一个人的努力与协作。总而言之，若我们每一个人每天都在不断地提高，再加上勤奋艰苦的精神，那么我们这个团队很快非常强大，加快一路升华的步伐，向共同的梦想努力！

我所做的电池老化工作，就是将电池进行一个完整的充放电循环，在这循环过程中，电池与线路板进行互相学习，以达到两者相融合的地步，若是不断的老化，就不断地进行新一轮的学习，使两者永远保持一种最和谐的状态。好好想一想，电池与线路板况且如此，何况我们呢？那么从现在起，充满自信，下定决心，携手奋进，让我们的团队充满阳光与活力、自信与自豪，不断地在学习中提高我们的综合实力，当我们的团队飞速向前发展时，当无限的机遇幸运的降临时，我们便成为了时代的宠儿，尽情展开笑脸迎接未来的阳光，还有那绚丽无限的世界，在福中之福的年代里将是何等的幸福！