母校，回归的脉动

去年的今日，我带上数码相机在自己工作了22年的母校内四处抓拍人生回忆。今年的今日，好似有山谷的回音告诉我，母校搬迁暂时不进行喽，母校跳动的脉搏又有了回归的脉动中呦，好呀，有希望喽，一切都在变化中，一切又在冥冥中，愿这脉动能跳得更强劲，能跳到峰值的最高点，脉动声声转乾坤。愿你我人生的精彩在这波澜壮阔的改革中勇往直前。

昨日的景依然存在，昨日的情依然浪漫。回忆去年整洁而光滑的校园路面，再看眼前的物象，此情此景让我感伤，往返于这已破损了的水泥路面，心情有点沉重，心想：“改革不可怕，可怕的是不发展”，真的对极了。景物异化人心呦。

去年的作品《别了，我的母校》让我伤感，今年的《母校，回归的脉动》能让在这里工作、学习、生活的人们感到丝丝“以人为本”的深切关怀。

夏日，室外的气温高达35度，但此时我们心里有让人惬意的政策为我们搭起阴凉的棚，哦，哦，哦，母校暂时不走的消息，让生活工作在这里几十年的人们心情愉快。

近几年，全国高校都在走“合校”政策，我们学校也被时代的浪潮推到浪尖上了。随着“合校”步伐的加快，这里的部分财产与人员是合的合，走的走，大归小归统统归为一体，人财物都在合并当中找寻自己的归属地，职工移动的心也随时间的推移已走向了适应。

新的环境必然有人与人之间的“磨合”，就像自家新买的车子一样，需要一定时间的“走合”，才会在未来的金光大道上驰骋。在“走合”当中，必然消耗一定数量的财力和物力呦。呵呵，对吧。

部门与部门之间在“磨合”中，产生了许多在行政管理上、政策上的两难境地，无奈多余量化管理呦，更让身处两地的部门与部门之间或在信息上或在具体活动当中，造成“各自为政”的局面，好似“一校两制”一样。比如在子女上学、房子购买中房价的差异，两地生活问题造成情感异化现象等等。哎，这就是工作生活嘛，期待近期即将召开的学校“双代会”能解决实际问题。

在日常工作中，有些人与事都是在似是而非中进行，进退中考验人们的耐心。在一次次工作进行曲中，更感受到了仰视的艰难，群体之间的潜规则，走近你真的不容易。离群的感觉更让人伤感，只有母校回归的脉动让我咸动呦。

母校，回归的脉动，让我感动，更让我热血沸腾、热情洋溢。整合当中的人们都需要关心与关怀，领导的关切与注意更能让久唱不衰的“与民同乐”等同于“以人为本”的理念，是呀，与时俱进正是时下流行的字眼，如何做到科学发展还需时间与政策的导引，希望本次学校将召开的“双代会”能突出“以人为本”的真正落实，把“以人为本”的重要思想突出体现到各个岗位，各个工作领域的全过程，使“以人为本”成为本次“双代会”的突出特色与亮点。记住呦，好心情必有好情绪工作呦。

风吹大地万物长，暖人政策众人旺。在这炎热的夏季里，花还未完全盛开之时，我在这里种上“心花”，日日为它浇水施肥，待到春花烂漫时，自己亲临“花田”近看娇人的“心花”，希望在梦想就在，只要有信心，梦想才能成真。