活着是一种责任

截止到5月27日，富士康自杀人数已升至13名，社会舆论一片哗然，听者也是瞠目结舌。在这种极其异常的情况下，富士康集团总裁公开向公众道歉，这家全球五百强企业之一的公司一跃成为焦点。

人们始终难以理解，究竟是什么原因，什么困难，导致一个个年轻的鲜活的生命完成一次又一次再也不可能挽回的跳跃，于是一位位自杀者的身世、背景、所面临的困难被挖掘出来，甚至富士康集团的管理制度也成了“凶手”之一，关注者除了惋惜死者以外，于是纷纷谴责集团的管理层，大有同仇敌慨语不惊人难以泻民愤之意，。然深层的原因究竟在哪里？是外部环境抑或其它所致？是或不是，这是一个值得全民深思的问题！

据了解，自杀者年龄最小的仅为18岁，年龄最大的也不过24岁。年轻，实在太年轻了，同情者如是说。而正是这些被喻为鲜花似的生命竟从此凋零永不再回春，确令人叹惜。80、90后那些不是问题的问题又一次被重新审视，这些被认为是未来希望的年轻人究竟能不能承担自身的责任，或者说是历史使命呢？从十三连跳的奇迹中人们只能是失望。

活着究竟该该以怎样的姿态，可能人人都在思索，也可能人人都想不明白，其实从你睁眼看世界的那一瞬间，你的生命便不在仅仅属于你，活着即成为你履行责任的众多方式中的一种。而我们对这种责任的漠视源于对生命敬畏感的缺失，深层次的来说是他们缺少生命文化的底蕴，只知道以自我为中心而忽略与之相关的亲朋的感受。不懂得活着意义的人没有目标，缺少目标就没有方向感，找不到方向便会迷茫，过渡迷茫导致轻生。可是这十三连跳的人中根本没有哪一个人的自杀可以让人感觉认同，尽管有很多人同情，而认同和同情是两个概念。他们遇到的问题可以解决，根本不需要放大到以如此惨烈方式消解，这种不理智的行为不仅导致年轻生命的殒落，也给其家人带来巨大痛苦，对现代社会生存方式的问题也将会被重新认知，而这种认知只被舆论与高质量的生活作对比，问题是高质量的生活在这个社会只占少数。

工作环境差、生活条件苦、工资待遇低、加班过重等等一系列原因，可以被同情也可以不，每一个人都有自身的位置，而你选择了便不要只想着抱怨，这是你选择的想实现梦想的位置，没有坚韧与隐忍的品格无论在哪个位置你都不能长久。如果你觉得你的努力毫无结果，如果你觉得你活的太累，如果你对自身的生存环境不满意，那么请把向上的目光低下，看看那些生活还无保障的人，看看那些一辈子没见过点子产品的人，看看那些被娱乐挖掘出的乞讨者，你觉得你辛苦，那他们呢？

当一个人缺少责任感，在好的心理专家也难以另其振作；当不负责任成为习惯，在温暖的关爱也将如冰深寒，更不要说请高僧做法，这种迷信的行为将会增加连跳的神秘感，从而无限放大“维特”效应。避免这种社会悲剧的发生最根本的是对生命责任感的培养，活着不仅仅要向上看，还要看看地底下。