点点滴滴全是哀
有些为官者,打着规章制度的幌子,做些违背良心的事情,却还拿制度压人,真是管大一级压死人啊。生活在凡俗社会,没有绝对的公平,还是淡定心态面对一切,给自己一份安慰。安好!
对着电脑屏幕,竟会有如此的激荡,明显感到全身每一根神经每一条肌纤维甚至每根骨骼已开始微微颤栗,我清楚这是由于过度无奈、极度悲哀而引起的。身边又一次地回响起赵伟宁科长的话:“你去告好了?你去问人事部好了?我们LG公司就是这样的管理制度?我做得绝对公正。”是啊!我实在不能明白,也不愿意相信,一个如此之庞大的跨国公司怎么可能有这样的管理制度?做为一个码头员工家属,我要像秋菊打官司中的秋菊,向您们讨一个说法。因为春节临近,我真的希望我的家庭平平静静,安安宁宁,不要让悲哀和痛苦笼罩着我的家,家对我意味着什么?那就是我的天,我的避风港,是一个女人的幸福。
其实我是不愿意打电话打扰赵科长的,但是我实在想不通,丈夫为什么仅是得到一个C级的考评,会有这样的情绪低落?丈夫答复让人惊讶:是踏踏实实工作,工作上毫无过错,却又毫无前兆地又被络上了一个C级的考评。码头有这样一个不成文的说法:如果有人要考S级,必须有C级去垫底才行。这就是公司的考评标准?一个有损男人尊严的标准?与丈夫在同个工厂工作近十年,也是由于他工作勤奋,技术过硬才赢得我的心,建立了现在这样一个平淡却不失幸福的普通人的家。到底是一个怎么样的管理者把我的丈夫引入了较差员工之范畴?是我的丈夫对工作不再执着?是管理者管理方法不妥?还是公司的管理制度确实存着缺陷?带着一团团疑惑,有着一种矛盾、惊扰的抱歉等这种复杂的心态,一种无法用言语描述的心态,拨通了赵科长的手机…...
赵科长如是说,今年其管理的部门总考评得了一个B级,很是郁闷,咔噔!我的心一沉,一个考评B级的部门,要自已属下有S级,那肯定要有C级的去垫底了呀,就如红花一定要有绿叶配一样,嘿嘿,确实有些管理门道,但有些不雅,我很是不喜欢,但我不喜欢又有怎能呢?我仅是一名员工家属,一个地地道道的旁观者,可,旁观者清啊!
赵科长又如实地回答了为什么会是C级的原因:“由于丈夫已过35周岁了,比较爱睡觉了,平时的表现是中偏下。”
突然间,我有一种怒发冲冠之感,冷不丁冒出一句未经大脑思虑的话,可能人处于极度悲愤所致,“难道35周岁以上就比较爱睡觉了?比较爱睡觉了就可以考C级了?什么叫表现?这是一个务虚的词儿,我丈夫又不是学生,到底工作出了什么差错了?我要知道实质性的东西,就如医生对病人,问清原因才能对症下药,为了家庭的稳定,我是非常愿意为此作出努力的。”
赵科长呆了呆,说“其实我也管得忙不过来,我不了解他,只是从班组长那里问到的,上夜班时,他比别人睡的时间稍长一点。”咣!我的心掉进了万丈深渊,我想起来大人小时候给我说的一件发生于文化大革命年代的事,一个班组有一个评为“右派”的硬指标(右派是当时的一种政治倾向,属于要被打倒,人人唾弃的角儿)然而班组5个人个个平时工作表现差不多,实在难以取舍,于是开会,5双眼睛,10个眼珠儿你盯我我盯你,谁也不发言,就这样憋着,闷着,憋着,很久很久,有一个人实在憋不住了,原因是尿急,当其从洗手间回来之际,这个“右派”的高帽已尘埃落定,非其莫属了。
我有些乞求地询:如果您是码头员工,每晚8点到第二天的8点,12个小时上夜班,又5个人无所事事的,在没有很饱满的工作量情况下,睡觉的可能性多不多?赵科长的回答让我比其得到部门总考评B级还郁闷。
“不多”,看来赵科长真的忙得管不过来,因为真不了解码头的实际情况,作为身为10年倒班下来的员工家属,我真的很想澄清一个事实:不是不多,而是较多,甚至说是很多,当然如果遇到做船的夜班,不会睡觉,这样的情况才是不多。同时睡觉是轮换的,睡上半夜的,下半夜值班,睡下半夜的,上半夜值班,应该没有时间睡稍长一点儿的说法,如果真有,就有点上述的“右派”之嫌了,不过,上述还是有点民主的,至少有开会,而你们的考评,在我眼里看来纯粹的“一言堂”了。喏!看看附件的照片吧,那位被您考评为S级的班组长的睡相(其实拍此照片,当时是闹着玩的,不料,如今却成了澄清事实之依据)。
实在对不起,听完您的话,我的语话却一连串接着一连串,犹如黑芝麻在烧得火热火热的大锅里抄,“噼噼啪啪”地响:您知道吗?世上没有绝对的公正,就如世上没有绝对的静止一样,只有相对的,赵科长,您此言差唉!一个企业没有差的员工,只有差的管理者,我认为我丈夫是C级,您应该是D级,让我也武断一回没有民主,但经过调查的“集中制”吧……
丈夫啊!我的亲人,不要难过,不要失望,你在LG工作10年了,你明白吗?这是一个坎,一个弱势群体的难坎,想摆脱是很难的,新劳动法规定,满十年可以订无固定期限的合同,你想想你今年合同期马上将到,能会让你订吗?这是每一个企业的潜规则,这就做“君要臣死而臣却不得不死”的事情。我所做的只能用含着泪,醮着血的文字用尽竭力地阐述。
同时,我们不能在堑中失去对工作的热情,人到中年,要的是稳重和冷静,码头是安全隐患很高的工作区,我们绝不能把一丝一毫不满的情绪带入工作之中,哪怕只有再让你做1天的工作而后要辞退你了,我们也要干好它,此乃是工作的美丽。也是我们六十年代七十年代人的工作风格,更是我们打工者活着的尊严和境界。