一生很难遇得到的好领导

上班二十六年了，历经上级多任领导，我认为每个人的性格不同、素质不同，领导艺术也就差距千里。所以说一个单位会因领导的工作能力和水平差异而整体面貌不尽相同，这里包括单位经济效益和职工文明形象。好领导对一个单位是如此的重要。

有人总结出好领导必须有六方面长处：

一、他首先要有领导的威严，能镇得住手下，并且在自己从事的领域有过硬的知识和丰富的经验，让手下心服口服的听你的指挥。

二、要慧眼视人，了解自己每一个部下的长处和短处，合理的分配工作给他们，扬长避短提高部下的工作效率。

三、懂得如何给部下施加压力，让部下有紧迫感，使他们能按时高效的完成你分配的工作。

四、在部下或者自己的部门遇到困难时要挺身而出顶在前面，让部下感觉只要有你在什么问题都能解决。

五、同样在出现问题时，你要第一个出来承担责任，而不是把某个做错事的部下推在前面做挡箭牌。

六、在和其他部门打交道时，要极力维护自己部门的利益，绝不妥协的坚持原则。

另外他必须做到以下七点：

一、处事果断：该下决定的时候就要下，哪怕是个未知成果的决定。一旦认准就不要犹豫；还有，当要裁人的时候，切不可顾及什么情面，什么人情！对自身公司发展有害的就一定要清除！

二、善于用人：什么样的人胜任什么样的岗位，懂得区分！

三、平衡之道：公司里总有些许好人和“坏”人，学学古代皇帝，用“坏”人牵制好人，用好人遏制“坏“人！

四、赏罚分明！

五、一诺千金：答应过员工的事，一定要做到！

六、有远大的理想，并且能感染身边的员工，使其盲目的相信你：有一种人，他可以用语言促使员工卖命的给他干活，虽然可能他渲染那个理想目标太过理想，但他用自己的热情感染了身边的人！

七、百折不挠：不论遇到多大的风雨，都坚持自己的理想！（除非你的理想本身是个错误）

我很有幸就遇见了一位这样的好领导，他年龄和我相同，做领导已经很多年了；他从不因为工作问题批评下级，用的却是鼓励和鞭策；他与我们相处就像自己的兄弟姐妹，和他在一起工作我们很轻松，我们进步快。遇见这么好的领导，真是让我感到幸运。他给我的印象绝对是一名符其实的好领导，他的主要特点是：第一，公正，能一碗水端平，对下属一视同仁，有功则奖，有过则罚，作为一名部门负责人从来没有对下属有远近亲疏之分，按理来说单位的有些岗位是较重要的职务，他本可以安排自己的亲友来做的，但是他一个都没有乱安排，却选择在招聘会应聘，当然也有其他同事是其他领导介绍进来的，但他从没有因为这个原因而偏袒某个人，对我们每一个人都同样关怀，同样照顾。第二，干工作身先士卒，为了把工作做的更好，他能陪我们经常加班到深夜，晚上很晚下班是家常便饭。第三，他对待每一名下属都用家长般的关怀，都是关怀备至，他会把我们每个人的一点小事都放在心上，谁家有大事小情他保证到场，对下属真是做到了无微不至的关怀。

一辈子能遇上这样一位好领导，真是我的荣幸，除了我的父母、亲人，还从来没有人对我这么好过，虽然他是领导，但有时真觉得他就像我的亲哥哥一样。虽然也有同事说他一些不好的地方，但是我却没发现他有哪些地方做得欠妥，我想以后若离开这个单位，我恐怕很难再找到像他这样好的领导了！我是多么希望我能永远作他的下属，永远让他关怀着啊！在这里我也真心实意的愿意祝福他这样的好领导一生幸福！一生安康！