走进唐钢，走向未来
2009年暑假，北京科技大学社会实践调研团怀着激动的心情来到全国十大钢厂之一的唐山钢铁集团股份有限公司，开始了我们“走向未来——走进唐钢”的暑期社会实践调研。唐山钢铁集团股份有限公司现在隶属于河北钢铁集团，跻身于全国十大钢厂行列，为唐山、河北乃至全国的经济发展做出着积极的贡献，现为河北最大的钢铁集团之一。通过这次调研，一方面我们想了解当今毕业生在就业时遇到的主要问题并找到有效的解决途径，从而为那些立志为中国钢铁做出贡献的毕业生们搭建一个完善自我的平台；另一方面我们也希望做出北科学子与其它大学学子在素质以及技能方面上的对比，为在校生的职业生涯规划及学校未来建设提供一些合理化建议。另外，我们还想通过此次调研，了解唐钢是如何在全球的经济危机的冲击下保持着企业的竞争力，使企业立于不败之地的。
我们的团队在实践中发扬了北科人不怕吃苦的作风，在历经“播种、萌芽、收获”的过程后终于圆满地完成了本次实践任务。
播种
在来到唐钢之前，我们心目中的钢厂应该是烟囱耸立、黑烟滚滚的，而炼钢工人们都应该是两鬓乌青十指黑。然而进入唐钢之后，我们却被唐钢的景象给惊呆了，恍惚进入的是一个世外桃源，而不是一个钢铁企业。唐钢到处是绿树鲜花，空气中没有灰尘弥漫，地上不是四处煤粉，没有冒黑烟的烟囱，没有四溢横流的脏水，连墙壁都干净的犹如一处公园。在唐钢领导代表与我们的第一次见面会上，领导们解答了我们的疑问：从国家倡导追求绿色GDP以来，各个大中城市开始向外清除一些高污染、高能耗的大型企业，还城市一片蓝天。就在一年前，唐钢还面临着搬出唐山市的危险。所幸唐钢老总高屋建瓴、挥斥方遒，以极大的决心和魄力，在短短的八个月时间里，集中治理了钢厂的污染，使得唐钢绿化面积达到了42％，这在全国的钢铁企业中都是绝无仅有的。同时唐钢还降低了有害气体及粉尘的排出量，使得唐钢的有害物质排放量在钢铁企业中达到了最低，最终得到了市委领导和专家的一致肯定，使得唐钢摆脱了搬迁的命运。
23日当晚唐钢领导与我们进行了亲切座谈。首先，唐钢李建新副总介绍了唐钢几年来的发展概况并对当今大学生提出了“摆好心态——踏实践行”的要求。接着，人力资源处王处长详细介绍了有关唐钢的人力资源调度以及大学生成长考核档案管理等焦点问题。唐钢为了能够更高效地培养人才，建立了大学生成长考核档案以便跟踪大学生在唐钢中的成长轨迹。最后，技术中心郭主任对在校的大学生提出了许多建设性建议。她对我们说：“大学生脚踏实地到一线去不怕没有课题做，就算起点高也应和工人打成一片”。今年唐钢技术中心已决定将其所有06～09年入厂的大学毕业生下放到一线，这充分显示了唐钢对毕业生实际操作能力的重视。
座谈结束，唐钢领导邀请我们全体成员会餐，以增进彼此的了解。席间，唐钢副总工程师常久柱（北科校友）对北科学子提出了诸多建议。他希望大学生能重视基础课学习，把握金工实习的机会，尽可能多地接触实验室的仪器。会餐结束，从唐钢会议中心出来时，外面下起了暴雨，但唐钢团委的贾科长仍然坚持把调研团队员一个一个送回公寓。此刻，每个人的心中因为感动而温暖。就这样我们与唐钢高层建立了互相信赖的合作关系，完成了本次调研中播种的工作。
萌芽
播撒下辛勤的种子，孕育出了成功的希望，于是它开始萌发。7月26日傍晚时分，我们调研团的8名团员与带队教师赵新宇博士，在唐钢大学生公寓发放并回收了百份调查问卷，并于当天晚上对调查结果进行了初步统计与分析。
在7月23日团队与唐钢领导的座谈会上，唐钢领导向我们描述了近年来出现的“怪现象”，即领导们口中的“本科生不如专科生，专科生不如技校生”，而且许多二流大学的学生要比一流大学的学生发展得更好。这引起了我们的注意，是什么导致了这些“怪现象”的发生？面对了解到的新情况，我们团队修改并完善了已在学校精心准备好的调查问卷。在唐钢领导们的鼓励与帮助下，我们团成员决定通过对唐钢的大学生进行抽样调查来找寻原因。
问卷发放于当晚8点左右结束，共发放出99份调查问卷并全部回收。接着我们对这99份调查问卷进行了统计并获得了初步成果。此外发放问卷过程中，我们团队还收集到了相当多关于对大学生生涯规划和学校未来建设的建议。我们相信，再小的行动，也有可能引发“蝴蝶效应”，再微弱的力量，也会是一种支持。这次问卷调查定将在唐钢人心中树立起北科学子的崭新形象，亦会给本次调研成果以有力的数据支持！
前方道路多曲折，但我们有一颗炽热的心，我们相信，成功是属于我们的，只要拼搏奋斗，理想定能成真。每当此时，我们总会感触到每一丝心灵畅想萌芽的脉络在延伸、在长大，因为我们自信，我们对未来的畅想必将成功兑现。于是我们的调研终于来到了硕果累累的秋天。
在唐钢调研的两周时间里，我们对唐钢近5年来招收的部分应届毕业生情况进行了调查，并且在唐钢各职能部门中进行了有针对性的采访。我们主要的调查对象是05年－09年进入唐钢的大学本科毕业生及研究生，我们共发出问卷100份，收回问卷99份，被调查人员中，本科生占全部调查人员的91％，研究生占调查人员的9％.被调查人员主要为05年－09年进入唐钢的应届毕业生，其中2005年毕业生占5％，2006毕业生占7％，2007年毕业生占27％，2008年毕业生占44％，2009年毕业生占17％。
期待
启航吧！不要说无路，启航了才有路，因为路从你脚下创造，成功也从你脚下开始；也不要说无风，扬帆也会感觉有风，因为风才能在你帆上跳动。这样便知道成功的理想，也需要过程，启航了才有成功的希望闪烁。
白马过隙，时间荏苒，在唐钢短短几天的实践调研，让我们感受到了唐钢的巨大变化，改变了我们觉得钢铁企业就是脏、乱、差的陈旧想法。我们会把唐钢的变化和唐钢对人才的重视带回学校去，告诉我们的同学，让他们都来唐钢看一看，让更多的人看到一个真正的唐钢，同时也让更多的毕业生来选择唐钢，成为唐钢的一员，实现自己的人生价值。最后祝唐钢的未来更加美好，路越走越宽，早日成为国内顶尖、世界知名的大型钢铁企业。
6月焦躁的风中，为考试而焦头烂额的时候，我们就在一起。今天我们踏在实践的路上，一路迎风。一天的开始，都是从套上床头那件蓝色的队服开始的承载未来的大学生公寓中，发送手中慢慢的调查问卷，火热的阳光下，和朴素的工人们畅谈无阻，静谧的厂区里，青春的汗水洒在采访稿上，每晚的总结会，有疲惫，有笑脸，有感动，我们很累，我们也很快乐，深深地开始觉得那件蓝色的队服，是热情激昂的象征摇摇曳曳的，我们一起度过一个夏季的半月。在实践的尾巴上的时候，一阵不舍。回望几日，就像通篇杂乱的文章，写满感动，喜悦和难忘。
澎湃海浪，
阴寒的暗礁，
不能让我们惊怕，
帆点悠悠，
宁静美丽的港湾，
不能使我们停留，
这是写满梦的青春实践