心情随笔

从事工会工作已有一些年头了，起初，多少还有些抱怨，因为它既不是我的追求，也不符合我的性格。现如今我却又有了另一番难以名状心情……

天生就缺少艺术细胞的我，在每次组织排练一些文艺节目时，多少都会有些得过且过的思想，而每次又都有被人牵着和推着的那种无奈感。上级布置的任务不干不行，被同事们的那种认真劲催赶着，使我又不得不尽力把它做得更加完美些。有时，见两位同事为了一个动作，在那里争得面红耳赤时，不免心里在想：“你们这又是何苦呢？这又没有什么硬性指标，重要的只是参与……”

虽然心里这么想，但嘴上却不敢这样说，说出来，怕别人说我工作态度不够端正，也怕挫伤了大家的积极性。无奈之下，我只有从中调和，有时调和也未必就能解决问题，遇到那些特别认真的，尤其是一些女同事，起先她们还是在为共同的“事业”而“战”，后来便演变成，为了各自的面子，为了各自的尊严而相持以对，互不相让。遇到类似的情况，如果你要坚持“真理”，坚定地支持某一方的话，另一方就会冷冷的丢下一句：“谁要跳谁跳，我不跳了！”然后，便愤愤地扬长而去。你想想，一个节目经过长时间的排练，已经基本成型了，如果“临阵换将”的话，岂不是前功尽弃吗？这对没有任何行政资源的我来说，实在是一个棘手的问题。换个方法吧，试试折衷主义，或者是做做另一方的思想工作。如果另一方是位还算比较宽容的同事，既便是勉强同意了，但也不无抱怨地送你一句：“你就怕得罪人，不敢坚持真理。”“这怎么是怕得罪人呢，这是顾全大局。”嘴上虽然这么说，心里却在想：“我怕得罪人？这样得罪人有意义吗！再说，就是得罪了，其结果又能怎样呢？”

基层排练节目，都是利用工余时间，在不影响正常工作的前提下，尽可能地把一天的工作日程向前或是向后挤一挤，只有这样挤压出一个时间段，把大家集中起来，排一排，练一练。说完全不影响正常工作那恐怕也是假的，有时候不是非要他自己处理的，其他同事也就担待了。既然是如此，七、八个人的节目要想在某一个时间段里，全部都到齐，那也是一件非常困难的事。凡是遇到类似的情况，具体负责的同事总是会催我，问我：“怎么办？”问我，我又能怎么办呢？大家都是为了工作，他虽然没有来跳舞，但他毕竟是在做他那本份的工作，那可是他的“主业”呀，节目跳得再好，对他来说又能怎样呢！没办法，我只有多跑几趟，只要对方不嫌烦，我也就没有太多的抱怨了。

我们监区是一个小单位，干工人数本来就不多，有文艺爱好的人也就更少，加上年龄及身体等各方面条件的参差不齐，所以有些动作就很难达到一个相应的水准。对此，那些天份好，动作比较规范的同事，不免就会有些埋怨。埋怨多了，被埋怨的同事因自尊受到了伤害，也会时不时的有所“回敬”，或者是有些泄气不想再跳了。为了能善始善终，我只能不断地做工作，首先，分析我们所具备的“自然条件”，然后，再阐述这种“自然条件”的客观性和必然性，就像我们的十个手指一样，不管你什么时候伸出来，它们都不会是一样长的；劝说他们，完美只能作为我们主观上的一种追求，而不是客观上所苛求的目标。在现实生活中，我们只能是量力而行，“有多少面，就做多大的粑。”

多年的工会工作，我发现自己变得有些婆婆妈妈了，作为活动的负责人，我越发地模糊了究竟谁才是活动的真正组织者？有时，我觉自己倒像是一个在别人指挥下的一个跑前跑后的“剧务”。如果要我用简短的语言来概括其中的感受的话，我想“实事求是”和“求大同，存小异”最能表达我的收获。