明确今后发展方向，才能够步步高

人无远虑，必有近忧！我虽然永远抽离了这支队伍，但是，我永远心系你们。也非常希望我能够永远看到厂子的真发展真支持。毕竟如我所对冒号们介绍的那样，二十年前的十五六岁的青春花样年华，开始了工商生涯，无论最初的临时工还是现在的工商人，毕竟你们的花季雨季都在这里书写青涩年华，现如今已为人妻人父，都已有自己的下一代，都到了上有老下有小，个个都到了顶天立地顶梁柱的年龄，或许有些人是富婆是成功精英，可是，毕竟厂子也有家属下岗的员工存在，孩子也都是初高中生了，到了大把大把花钱房奴卡奴孩子奴的时代，曾经的双职工是上一代人的骄傲，是一种福利双份，双双上下班的快感，可是，曾经的羡慕妒忌恨，如今的事与愿违的风水轮流转，我真的无法想象双下岗是如何悲催凄婉痛？

希望同事们能够听君一席话，胜读十年书。并不是我以老倚老，而是毒舌药舌，一切都是为同事们着想，理解万岁就好！

希望同事们能够看清当前严峻形势，不要埋头拉磨，不看路在何方。希望在负责人的正确引领下，逐步走向良性循环，也可以整合二级机构的集体资源共享，更需要与时俱进，超前思想创新意识，引领者站在支高点上拔高看问题关键所在。

明确今后发展方向，才能够步步高，才能逐步迈向新纪元新台阶。局领导给优惠政策给业务创效益，二级机构给厂子减负减压，我想，日子应该可以过得去吧！业务综合成本下降，打社交牌范围减少，无论是制度管人，制度约束人，还是建设周期效率提高，经济链更紧更扎实，也提高了员工的素质，引领者的强强联手，员工定会积极参与脚踏实地实干见成效。

我想：在二零零六年底来到厂子的另一位军队转业领导，我们在共同配合的工作中，其实彼此从未带个人感情色彩，但是，管理是门艺术，我们无法达成印刷工作共识，那么，道不同不相为谋！请见谅！我也尽量没有给你带来诸多困扰，我选择了回家调养身体，暂时请假一年，而之后，我在重回机关大楼监管食堂的时候，也以真心换真心，通过我与你的常沟通，常交流，你们的事情就是我的事情，我依然与你们共进退，我积极配合你们共渡难关，曾经对我的成见也在我与你们净化思想，心灵洗涤中，“相逢一笑泯千愁”了，对吗？人与人之间就应该将心比心，以心换心，换位思考，上下和谐，求大同存小异，一起求共赢，对吗？

其实，爱心，是人性所在，人之所需，我作为有着二十二年党龄的老中共党员，我无论是政治上还是工作上，一直以来，我都是希望通过自己与好妹妹的真情互动，精神止互相勉励，互相做善事，用平常心待人接物，我们健康阳光性格更想感染身边人，这就是我向往的理智克服激进，淡定低调冷静战胜新新人类个性，我不希望旁人总是把我当作利益链的敌对势力，好象我的存在就是如临大敌，我唯有用一年把后勤知识学深悟透。因为宿命论我曾经工作的心路历程是：十四岁开始参加革命的军委空军政治部，陆军司令部，安徽省政府行政事务管理局，安徽省工商局印刷厂和工商机关监管食堂都是我的后勤保障工作。那么，司政后三部门的工作我都三生有幸参与了，我都品读了综合知识。

说实话，如果说中国特色的特A国安需要十八年的特训，那么，我还真的是朋友们所夸奖的无师自通的双特A潜伏者，因为我已经历了工作与生活的山路十八弯，更是从小生长在军队大院，又是十四岁时军委空军空政保密档案室的娃娃兵，现在的平凡人，我做到了无论身处何方，我都用百分百真情流露诠释了“会干事，勇干事，干成事，不出事”的队伍建设，即使现在的我是孤军奋战，也为此无一朋友，我无悔今生所作的种种历史原因造成牺牲品。

还记得我作为老厂长曾经无数次提倡的“以厂为家”的理念吗？“厂兴我兴，厂荣我荣，厂亡我亡”精神吗？

还记得我在二零零七年新年时写下的对联吗？“上联：创新发展打造效益企业；下联：齐心协力构建和谐工厂；横批：快乐老家”吗？

现在的我，想追加一个“不求所有，但求现在！”的理念。希望你们的明天会更好！