第二十一章 不寻常的会议

方儒明、冯子龙和耿直同一时间接到通知，总裁冯志刚约他们谈话。当方儒明来到会客室时，耿直已经抵达。方儒明热忱问好，耿直招手说道：“来，坐我身边，咱们也就开会见个面，平时聚在一起的机会太少太少了。”

“为了耐美，您不辞劳苦，日夜操劳，您太忙！”“‘傻小子’，何时何地也学会了阿谀逢迎，此风气耐美不可有。”耿直笑不自禁地“训责”，看得出，他很喜欢方儒明。

方儒明缄默了一会儿，鼓足勇气说道：“耿经理，冒昧的问一句，冯总最近忙什么，好神秘，有几份比较重要的文件需要他签字才能生效，一连三次扑空。”“冯总的确忙，至于忙什么，我和你一样，揣测、推测，我想，冯总有他忙的道理，有一点是确信无疑的，冯总是为耐美的明天而忙。”

“谁为耐美的明天而忙？”音落人到，冯子龙出现在会客室。

方儒明和耿直继续他们的谈话，冯子龙的态度，应该说，在他们的料想中。

方儒明和耿直“目中无人”，冯子龙极为不满，讥笑说道：“我来得不是时候，严重影响二位的积极情绪。”有顷，又狐疑说道：“二位提前一个多小时约聚，依常规推，不可能没有目的，不必排斥我，继续，继续。”

方儒明据理力争：“有目的？完全是不负责任的话，男人应该心胸坦荡，光明磊落。”

耿直不亢不卑地说道：“冯部长是千里眼，万里耳，每个人的所作所为逃不过你的眼睛。安静，冯总到了。”

冯志刚时间观念极强，对部下要求甚严，当然，他一直以身作则，严于律己。

“开个短会，有两件事想听听三位的意见。一是飞翔的经营大家有目共睹，胡曼丽是否胜任经理一职，值得商榷。二是组织结构做个调整，设个经理岗位，统抓集团的供应、人事及对外关系，首先讨论第一件，老耿，你带头发表一下自己的见解。”冯志刚面带微笑，精神饱满，朗朗说道。

“既然冯总提议，我就不客气了，”耿直说：“......飞翔陷入窘境，客观因素是存在的，客观因素到底影响多大，应该给予公正、公平、公开的分析与定论......把客观影响的损失与飞翔现状对比，我认为飞翔主要负责人有不可推卸的责任。”

“我反对耿经理的说法，”冯子龙把手中的水笔往桌上一放，说道：“三年前的飞翔是什么模样，大家一定记忆深刻......客人投诉频繁，管理混乱，临海有几个人知道飞翔这个名字，而今，飞翔名声显赫，深入人心，回头客日见增多，众人的眼睛是雪亮的，胡曼丽的功劳可圈可点，抹杀不了。不要拿暂时的困难做文章，应该做实事，出谋划策，齐心协力，实实在在地帮助飞翔，让飞翔人感触到集团的关心与温暖，让飞翔人时刻有一种共识，他们不是一个人在战斗！”

冯子龙说完，冯志刚说道：“儒明，你说说看。”

方儒明抬头的一瞬，冯子龙目不转睛地看着他（一种期待和胁制并存的目光），冯子龙想要的结果方儒明清清楚楚，对飞翔，他有自己的见解与判断，谁也左右不了：“......飞翔曾经辉煌一时，胡经理的努力谁也抹杀不了，随着社会的变革与进步，飞翔掉队了，错过了第二次腾飞的机遇，个人观点，完全是个人观点。”

......

各自表述后，冯志刚作了总结发言：“......各位分析的很全面，见解独到，对于飞翔，引进一批管理人员是有必要的，其萧条局面务必在短期内有所改观，众人拾柴火焰高，尽最大热情帮助飞翔。关于设立新岗位，各位均没有异议，既然深得人心，此事马上提到议事日程，谁能担当重任，各位考虑考虑，改天开专会讨论。若无其它事，子龙、儒明，你们可以走了，老耿，你留下，我有其它事找你。”

冯子龙和方儒明离开后，冯志刚对耿直说：“老耿，我们一起工作不是三年五年，今天你有所保留，顾虑什么，跟我说说。”

耿直忱挚说道：“冯总，身教胜过言教，部门负责人的表率作用不可小视，我倾向于对飞翔进行大刀阔斧的改革。”“如何大刀阔斧的改革？”冯志刚问。

耿直直言道：“调换飞翔的领导班子。”

过了好大一会儿，冯志刚低沉说道：“我们的想法不谋而合，这事暂到这里。老耿，我们老了，你对耐美的明天怎么看，跟我说说。”

冯志刚对耐美明天的忧虑，使耿直联想起其身体状况，不禁说道：“冯总，千万珍爱身体，耐美离不开您的。”

冯志刚意味深长地说道：“你也一样，有你在耐美，我放心啊！以后需要你奔劳的地方有增无减。跟我说心里话，你对耐美的明天怎么看？”

耿直反问：“冯总指哪方面？”“耐美持续稳健发展是我最为关心的，方儒明所言极是，变革与进步中飞翔已经掉队，耐美决不能步其后尘，耐美需要新思想，耐美需要第二次腾飞。”

耿直自耐美创建，一直与冯志刚共事，冯志刚所要传达的真实想法透析言谈举止便可略知一二：“莫非冯总准备为耐美引荐新人？”

“知我者，耿直也，”冯志刚紧锁的眉头渐渐舒展，说道：“我却有此意，此事暂且不要声张，你心里有数即可。”

耿直有种涣然冰释地轻松，几个月来，闹得沸扬的多版本接班论困抑着他，冯志刚洞察秋毫，不露声色地安排，他怎能不激动：“冯总，我一定全力支持，全力配合。”