煤矿引进高学历大学生人才，然后倡导其下基层连队进班组进行学习锻炼，已经是现代煤矿企业的一项培养后备人才战略，也代表现代化煤矿企业越来越注重职工的高素质水平了和专业实践技术。在生产实践中，高学历不代表高的专业知识，高的专业知识不代表具备精湛的...
作品集
2 篇在工作中，大家似乎都认为对员工最好的管理方式就是严格要求工作和严厉批评员工的错误，然而笔者对这点不以为然。在我们特殊的煤矿工作中，对员工的严格要求是工作必然的，然而严厉批评却可得视情况而定，不是什么问题通过严厉批评都会有效的，这也是工作中某...